SEZEREL, H. And TONUS, H. Z. 2016. Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi Bağlamında Farklılıkların Yönetimi. Gümüşhane Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Elektronik Dergisi , vol.7, no.16 , 1-13.

SEZEREL, H., & TONUS, H. Z., (2016). Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi Bağlamında Farklılıkların Yönetimi. Gümüşhane Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Elektronik Dergisi , vol.7, no.16, 1-13.

SEZEREL, HAKAN, And HATİCE ZÜMRÜT TONUS. "Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi Bağlamında Farklılıkların Yönetimi," Gümüşhane Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Elektronik Dergisi , vol.7, no.16, 1-13, 2016

SEZEREL, HAKAN And TONUS, HATİCE Z. . "Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi Bağlamında Farklılıkların Yönetimi." Gümüşhane Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Elektronik Dergisi , vol.7, no.16, pp.1-13, 2016

SEZEREL, H. And TONUS, H. Z. (2016) . "Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi Bağlamında Farklılıkların Yönetimi." Gümüşhane Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Elektronik Dergisi , vol.7, no.16, pp.1-13.

@article{article, author={HAKAN SEZEREL And author={HATİCE ZÜMRÜT TONUS}, title={Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi Bağlamında Farklılıkların Yönetimi}, journal={Gümüşhane Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Elektronik Dergisi}, year=2016, pages={1-13} }