ÖZDEMİR, A. A. 2015. Rekabet Eden Değerler Modeliyle Örgüt Kültürü İncelemesi Kamu Kurumunda Görgül Bir Araştırma. İş Güç, Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi , vol.17, no.1 , 29-53.

ÖZDEMİR, A. A., (2015). Rekabet Eden Değerler Modeliyle Örgüt Kültürü İncelemesi Kamu Kurumunda Görgül Bir Araştırma. İş Güç, Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi , vol.17, no.1, 29-53.

ÖZDEMİR, AYTÜL. "Rekabet Eden Değerler Modeliyle Örgüt Kültürü İncelemesi Kamu Kurumunda Görgül Bir Araştırma," İş Güç, Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi , vol.17, no.1, 29-53, 2015

ÖZDEMİR, AYTÜL A. . "Rekabet Eden Değerler Modeliyle Örgüt Kültürü İncelemesi Kamu Kurumunda Görgül Bir Araştırma." İş Güç, Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi , vol.17, no.1, pp.29-53, 2015

ÖZDEMİR, A. A. (2015) . "Rekabet Eden Değerler Modeliyle Örgüt Kültürü İncelemesi Kamu Kurumunda Görgül Bir Araştırma." İş Güç, Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi , vol.17, no.1, pp.29-53.

@article{article, author={AYTÜL AYŞE CENGİZ}, title={Rekabet Eden Değerler Modeliyle Örgüt Kültürü İncelemesi Kamu Kurumunda Görgül Bir Araştırma}, journal={İş Güç, Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi}, year=2015, pages={29-53} }