Karaca, M. Et Al. 2020. İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamalarının Örgütsel Bağlılık Üzerindeki Etkisi. Manas Journal of Social Studies , no.1 , 199-208.

Karaca, M., Bayram, A., & Harmancı, Y., (2020). İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamalarının Örgütsel Bağlılık Üzerindeki Etkisi. Manas Journal of Social Studies , no.1, 199-208.

Karaca, MUSTAFA, Ali Bayram, And Yasemin Harmancı. "İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamalarının Örgütsel Bağlılık Üzerindeki Etkisi," Manas Journal of Social Studies , no.1, 199-208, 2020

Karaca, MUSTAFA Et Al. "İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamalarının Örgütsel Bağlılık Üzerindeki Etkisi." Manas Journal of Social Studies , no.1, pp.199-208, 2020

Karaca, M. Bayram, A. And Harmancı, Y. (2020) . "İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamalarının Örgütsel Bağlılık Üzerindeki Etkisi." Manas Journal of Social Studies , no.1, pp.199-208.

@article{article, author={MUSTAFA KARACA Et Al. }, title={İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamalarının Örgütsel Bağlılık Üzerindeki Etkisi}, journal={Manas Journal of Social Studies}, year=2020, pages={199-208} }