SEZEREL, H. Et Al. 2015. Kişiliğe Yönelik Yıldırma Mobbing Davranışları ve Fizyolojik Etkiler Arasındaki İlişkide Psikolojik Etkilerin Aracılık Rolü. ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources , vol.17, no.3 , 93-118.

SEZEREL, H., BOSTAN, S., & OKAN, T., (2015). Kişiliğe Yönelik Yıldırma Mobbing Davranışları ve Fizyolojik Etkiler Arasındaki İlişkide Psikolojik Etkilerin Aracılık Rolü. ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources , vol.17, no.3, 93-118.

SEZEREL, HAKAN, SEDAT BOSTAN, And TARHAN OKAN. "Kişiliğe Yönelik Yıldırma Mobbing Davranışları ve Fizyolojik Etkiler Arasındaki İlişkide Psikolojik Etkilerin Aracılık Rolü," ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources , vol.17, no.3, 93-118, 2015

SEZEREL, HAKAN Et Al. "Kişiliğe Yönelik Yıldırma Mobbing Davranışları ve Fizyolojik Etkiler Arasındaki İlişkide Psikolojik Etkilerin Aracılık Rolü." ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources , vol.17, no.3, pp.93-118, 2015

SEZEREL, H. BOSTAN, S. And OKAN, T. (2015) . "Kişiliğe Yönelik Yıldırma Mobbing Davranışları ve Fizyolojik Etkiler Arasındaki İlişkide Psikolojik Etkilerin Aracılık Rolü." ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources , vol.17, no.3, pp.93-118.

@article{article, author={HAKAN SEZEREL Et Al. }, title={Kişiliğe Yönelik Yıldırma Mobbing Davranışları ve Fizyolojik Etkiler Arasındaki İlişkide Psikolojik Etkilerin Aracılık Rolü}, journal={ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources}, year=2015, pages={93-118} }