DEMİRCİ, A. E. 2016. Change Specific Cynicism as a Determinant of Employee Resistance to Change. İş Güç, Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi , vol.18, no.4 , 1-20.

DEMİRCİ, A. E., (2016). Change Specific Cynicism as a Determinant of Employee Resistance to Change. İş Güç, Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi , vol.18, no.4, 1-20.

DEMİRCİ, AHMET. "Change Specific Cynicism as a Determinant of Employee Resistance to Change," İş Güç, Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi , vol.18, no.4, 1-20, 2016

DEMİRCİ, AHMET E. . "Change Specific Cynicism as a Determinant of Employee Resistance to Change." İş Güç, Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi , vol.18, no.4, pp.1-20, 2016

DEMİRCİ, A. E. (2016) . "Change Specific Cynicism as a Determinant of Employee Resistance to Change." İş Güç, Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi , vol.18, no.4, pp.1-20.

@article{article, author={AHMET EMRE DEMİRCİ}, title={Change Specific Cynicism as a Determinant of Employee Resistance to Change}, journal={İş Güç, Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi}, year=2016, pages={1-20} }