Baybora, D. 2010. Bilgi Toplumuyla Çalışma İlişkilerindeki Dönüşüme Bağlı Olarak Esnekliğin İş Hukuku Üzerindeki Etkisi. 8. Uluslarararası Bilgi, Ekonomi ve Yönetim Kongresi , (İstanbul, Turkey), 585-595.

Baybora, D., (2010). Bilgi Toplumuyla Çalışma İlişkilerindeki Dönüşüme Bağlı Olarak Esnekliğin İş Hukuku Üzerindeki Etkisi . 8. Uluslarararası Bilgi, Ekonomi ve Yönetim Kongresi (pp.585-595). İstanbul, Turkey

Baybora, DİLEK. "Bilgi Toplumuyla Çalışma İlişkilerindeki Dönüşüme Bağlı Olarak Esnekliğin İş Hukuku Üzerindeki Etkisi," 8. Uluslarararası Bilgi, Ekonomi ve Yönetim Kongresi, İstanbul, Turkey, 2010

Baybora, DİLEK. "Bilgi Toplumuyla Çalışma İlişkilerindeki Dönüşüme Bağlı Olarak Esnekliğin İş Hukuku Üzerindeki Etkisi." 8. Uluslarararası Bilgi, Ekonomi ve Yönetim Kongresi , İstanbul, Turkey, pp.585-595, 2010

Baybora, D. (2010) . "Bilgi Toplumuyla Çalışma İlişkilerindeki Dönüşüme Bağlı Olarak Esnekliğin İş Hukuku Üzerindeki Etkisi." 8. Uluslarararası Bilgi, Ekonomi ve Yönetim Kongresi , İstanbul, Turkey, pp.585-595.

@conferencepaper{conferencepaper, author={DİLEK BAYBORA}, title={Bilgi Toplumuyla Çalışma İlişkilerindeki Dönüşüme Bağlı Olarak Esnekliğin İş Hukuku Üzerindeki Etkisi}, congress name={8. Uluslarararası Bilgi, Ekonomi ve Yönetim Kongresi}, city={İstanbul}, country={Turkey}, year={2010}, pages={585-595} }