CENGİZ, A. A. 2020. Cinsiyetlendirilmiş Kurumlar ve Ürettikleri Eril Dilin Kadın İstihdam Algısına Etkisi: Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu Örneği. Emek Araştırma Dergisi , vol.11, no.18 , 151-172.

CENGİZ, A. A., (2020). Cinsiyetlendirilmiş Kurumlar ve Ürettikleri Eril Dilin Kadın İstihdam Algısına Etkisi: Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu Örneği. Emek Araştırma Dergisi , vol.11, no.18, 151-172.

CENGİZ, AYTÜL. "Cinsiyetlendirilmiş Kurumlar ve Ürettikleri Eril Dilin Kadın İstihdam Algısına Etkisi: Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu Örneği," Emek Araştırma Dergisi , vol.11, no.18, 151-172, 2020

CENGİZ, AYTÜL A. . "Cinsiyetlendirilmiş Kurumlar ve Ürettikleri Eril Dilin Kadın İstihdam Algısına Etkisi: Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu Örneği." Emek Araştırma Dergisi , vol.11, no.18, pp.151-172, 2020

CENGİZ, A. A. (2020) . "Cinsiyetlendirilmiş Kurumlar ve Ürettikleri Eril Dilin Kadın İstihdam Algısına Etkisi: Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu Örneği." Emek Araştırma Dergisi , vol.11, no.18, pp.151-172.

@article{article, author={AYTÜL AYŞE CENGİZ}, title={Cinsiyetlendirilmiş Kurumlar ve Ürettikleri Eril Dilin Kadın İstihdam Algısına Etkisi: Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu Örneği}, journal={Emek Araştırma Dergisi}, year=2020, pages={151-172} }