GEYLAN, A. 2023. ÖRGÜT KÜLTÜRÜNÜN İNOVASYON PERFORMANSINA ETKİSİNDE İÇ GİRİŞİMCİLİĞİN ARACI ROLÜ. Turkish Management Review , vol.2, no.2 , 103-120.

GEYLAN, A., (2023). ÖRGÜT KÜLTÜRÜNÜN İNOVASYON PERFORMANSINA ETKİSİNDE İÇ GİRİŞİMCİLİĞİN ARACI ROLÜ. Turkish Management Review , vol.2, no.2, 103-120.

GEYLAN, ASLI. "ÖRGÜT KÜLTÜRÜNÜN İNOVASYON PERFORMANSINA ETKİSİNDE İÇ GİRİŞİMCİLİĞİN ARACI ROLÜ," Turkish Management Review , vol.2, no.2, 103-120, 2023

GEYLAN, ASLI. "ÖRGÜT KÜLTÜRÜNÜN İNOVASYON PERFORMANSINA ETKİSİNDE İÇ GİRİŞİMCİLİĞİN ARACI ROLÜ." Turkish Management Review , vol.2, no.2, pp.103-120, 2023

GEYLAN, A. (2023) . "ÖRGÜT KÜLTÜRÜNÜN İNOVASYON PERFORMANSINA ETKİSİNDE İÇ GİRİŞİMCİLİĞİN ARACI ROLÜ." Turkish Management Review , vol.2, no.2, pp.103-120.

@article{article, author={ASLI ŞAFAK}, title={ÖRGÜT KÜLTÜRÜNÜN İNOVASYON PERFORMANSINA ETKİSİNDE İÇ GİRİŞİMCİLİĞİN ARACI ROLÜ}, journal={Turkish Management Review}, year=2023, pages={103-120} }