Başaran, A. And Kırel, A. Ç. 2024. Farklılıkların yönetimi ve mobbing: Sosyal kimlik kuramı bağlamında nicel bir araştırma. Business Economics and Management Research Journal , vol.7, no.1 , 48-66.

Başaran, A., & Kırel, A. Ç., (2024). Farklılıkların yönetimi ve mobbing: Sosyal kimlik kuramı bağlamında nicel bir araştırma. Business Economics and Management Research Journal , vol.7, no.1, 48-66.

Başaran, Ahmet, And AYŞE ÇİĞDEM KIREL. "Farklılıkların yönetimi ve mobbing: Sosyal kimlik kuramı bağlamında nicel bir araştırma," Business Economics and Management Research Journal , vol.7, no.1, 48-66, 2024

Başaran, Ahmet And Kırel, AYŞE Ç. . "Farklılıkların yönetimi ve mobbing: Sosyal kimlik kuramı bağlamında nicel bir araştırma." Business Economics and Management Research Journal , vol.7, no.1, pp.48-66, 2024

Başaran, A. And Kırel, A. Ç. (2024) . "Farklılıkların yönetimi ve mobbing: Sosyal kimlik kuramı bağlamında nicel bir araştırma." Business Economics and Management Research Journal , vol.7, no.1, pp.48-66.

@article{article, author={Ahmet Başaran And author={AYŞE ÇİĞDEM KIREL}, title={Farklılıkların yönetimi ve mobbing: Sosyal kimlik kuramı bağlamında nicel bir araştırma}, journal={Business Economics and Management Research Journal}, year=2024, pages={48-66} }