Mohammed, T. Y. And Paşaoğlu Baş, D. 2020. Dönüşümcü Liderlik Stilinin Örgüt Kültürü ve İşletmenin Yenilikçiliğine Etkisi. SIYASET EKONOMI VE YÖNETIM ARAŞTIRMALARI DERGISI , vol.8, no.2 , 98-122.

Mohammed, T. Y., & Paşaoğlu Baş, D., (2020). Dönüşümcü Liderlik Stilinin Örgüt Kültürü ve İşletmenin Yenilikçiliğine Etkisi. SIYASET EKONOMI VE YÖNETIM ARAŞTIRMALARI DERGISI , vol.8, no.2, 98-122.

Mohammed, Tarek, And DİDEM PAŞAOĞLU BAŞ. "Dönüşümcü Liderlik Stilinin Örgüt Kültürü ve İşletmenin Yenilikçiliğine Etkisi," SIYASET EKONOMI VE YÖNETIM ARAŞTIRMALARI DERGISI , vol.8, no.2, 98-122, 2020

Mohammed, Tarek Y. And Paşaoğlu Baş, DİDEM P. . "Dönüşümcü Liderlik Stilinin Örgüt Kültürü ve İşletmenin Yenilikçiliğine Etkisi." SIYASET EKONOMI VE YÖNETIM ARAŞTIRMALARI DERGISI , vol.8, no.2, pp.98-122, 2020

Mohammed, T. Y. And Paşaoğlu Baş, D. (2020) . "Dönüşümcü Liderlik Stilinin Örgüt Kültürü ve İşletmenin Yenilikçiliğine Etkisi." SIYASET EKONOMI VE YÖNETIM ARAŞTIRMALARI DERGISI , vol.8, no.2, pp.98-122.

@article{article, author={Tarek Yashar Mohammed And author={DİDEM PAŞAOĞLU BAŞ}, title={Dönüşümcü Liderlik Stilinin Örgüt Kültürü ve İşletmenin Yenilikçiliğine Etkisi}, journal={SIYASET EKONOMI VE YÖNETIM ARAŞTIRMALARI DERGISI}, year=2020, pages={98-122} }