CENGİZ, A. A. 2008. Çalışanların İş Tatminlerinin Arttırılmasında Örgütsel Sosyal Sermaye Yeni Bir Belirleyici Olabilir mi?.. Yönetim Bilimleri Dergisi , vol.6, no.1 , 77-89.

CENGİZ, A. A., (2008). Çalışanların İş Tatminlerinin Arttırılmasında Örgütsel Sosyal Sermaye Yeni Bir Belirleyici Olabilir mi?.. Yönetim Bilimleri Dergisi , vol.6, no.1, 77-89.

CENGİZ, AYTÜL. "Çalışanların İş Tatminlerinin Arttırılmasında Örgütsel Sosyal Sermaye Yeni Bir Belirleyici Olabilir mi?.," Yönetim Bilimleri Dergisi , vol.6, no.1, 77-89, 2008

CENGİZ, AYTÜL A. . "Çalışanların İş Tatminlerinin Arttırılmasında Örgütsel Sosyal Sermaye Yeni Bir Belirleyici Olabilir mi?.." Yönetim Bilimleri Dergisi , vol.6, no.1, pp.77-89, 2008

CENGİZ, A. A. (2008) . "Çalışanların İş Tatminlerinin Arttırılmasında Örgütsel Sosyal Sermaye Yeni Bir Belirleyici Olabilir mi?.." Yönetim Bilimleri Dergisi , vol.6, no.1, pp.77-89.

@article{article, author={AYTÜL AYŞE CENGİZ}, title={Çalışanların İş Tatminlerinin Arttırılmasında Örgütsel Sosyal Sermaye Yeni Bir Belirleyici Olabilir mi?.}, journal={Yönetim Bilimleri Dergisi}, year=2008, pages={77-89} }