SÖNMEZ, H. Et Al. 2015. Hemşirelerde İş Aile Çatışmasının Farklı Demografik Özelliklerle İlişkisinin Correspondence Analiziyle Belirlenmesi. Aksaray Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi , vol.7, no.3 , 1-8.

SÖNMEZ, H., ER, F., ERYILMAZ, H., & YILMAZ, S., (2015). Hemşirelerde İş Aile Çatışmasının Farklı Demografik Özelliklerle İlişkisinin Correspondence Analiziyle Belirlenmesi. Aksaray Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi , vol.7, no.3, 1-8.

SÖNMEZ, HARUN Et Al. "Hemşirelerde İş Aile Çatışmasının Farklı Demografik Özelliklerle İlişkisinin Correspondence Analiziyle Belirlenmesi," Aksaray Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi , vol.7, no.3, 1-8, 2015

SÖNMEZ, HARUN Et Al. "Hemşirelerde İş Aile Çatışmasının Farklı Demografik Özelliklerle İlişkisinin Correspondence Analiziyle Belirlenmesi." Aksaray Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi , vol.7, no.3, pp.1-8, 2015

SÖNMEZ, H. Et Al. (2015) . "Hemşirelerde İş Aile Çatışmasının Farklı Demografik Özelliklerle İlişkisinin Correspondence Analiziyle Belirlenmesi." Aksaray Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi , vol.7, no.3, pp.1-8.

@article{article, author={HARUN SÖNMEZ Et Al. }, title={Hemşirelerde İş Aile Çatışmasının Farklı Demografik Özelliklerle İlişkisinin Correspondence Analiziyle Belirlenmesi}, journal={Aksaray Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi}, year=2015, pages={1-8} }