İstanbul Menkul Kıymetler Borsası ulusal 30 endeks şirketlerinin sermaye piyasası kurulu kurumsal yönetim ilkelerine uyumunun değerlendirilmesi


Tezin Türü: Yüksek Lisans

Tezin Yürütüldüğü Kurum: Anadolu Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, İKTİSAT, Türkiye

Tezin Onay Tarihi: 2007

Tezin Dili: Türkçe

Öğrenci: OZAN ALTAN

Danışman: Funda Rana Adaçay

Özet:

Ekonomik entegrasyonların artması ve iktisadi sınırların kalkmasıyla ülkemizeyönelen uluslararası sermayenin kalitesini ve miktarını artırmak, son yıllarda yakalamıoldu umuz büyümenin sürdürülebilir kılınması açısından büyük önem ta ımaktadır. Yakıngeçmi te tecrübe edilen finansal krizler ve irket skandallarının en önemli nedenlerindenbirinin kötü yönetim oldu u gerçe i ve özel sektörün artan rolü, yatırımcıların ``KurumsalYönetim'' kavramına daha fazla odaklanmalarına neden olmu tur. Yatırımcılar, haklarını nekadar kolay ve etkin kullanabilirlerse bu haklarını aynı etkinlikte koruyabileceklerininbilincine varmı lardır. Özellikle effaflık, bilgi edinme, ba ımsız yönetim ile genel kurullarakatılıp söz sahibi olma, finansal raporlara ula ma ve birikimli oy kullanma gibi hakları etkinkullanma güvencesi, sermayenin tabana yayılmasının vazgeçilmez bir unsuru haline gelmi tir.Bu nedenle, kurumsal yönetim ilkelerini benimseyen ulusal irketler, uluslararası yatırımcılartarafından daha az riskli olarak algılanmaktadır. Böylece ülkemize olan ilginin giderekartması, dü ük sermaye maliyeti ve finansman olanaklarının artması gibi avantajları daberaberinde getirecektir. Ülkeler arası ekonomik ba lılı ın ve uluslararası rekabetin artmasıile yatırımcıların güvenli piyasa ihtiyacı ba ta OECD olmak üzere birçok organizasyonukurumsal yönetim ilkelerinin belirlenmesi için harekete geçirmi tir.Yapılan de erlendirmede, MKB Ulusal 30 Endeks irketleri tarafından kurumsalyönetim ilkelerine ortalama %65 oranında uyum sa landı ı görülmü tür. Bu uyum seviyesi,pay sahiplerinde %69, kamuyu aydınlatma ve effaflıkta %74, menfaat sahiplerinde %52 veyönetim kurulunda %57 olarak tespit edilmiştir.