Örgüt Tasarımına Etki Eden İçsel Faktör Olarak Çatışma


Creative Commons License

Suvacı B.

in: Örgüt Tasarımı, Doç. Dr. Didem PAŞAOĞLU BAŞ,Doç. Dr. Uğur KESKİN, Editor, Nisan Yayınları, Eskişehir, pp.136-156, 2019

  • Publication Type: Book Chapter / Chapter Vocational Book
  • Publication Date: 2019
  • Publisher: Nisan Yayınları
  • City: Eskişehir
  • Page Numbers: pp.136-156
  • Editors: Doç. Dr. Didem PAŞAOĞLU BAŞ,Doç. Dr. Uğur KESKİN, Editor
  • Open Archive Collection: AVESIS Open Access Collection
  • Anadolu University Affiliated: Yes

Abstract

Örgüt tasarımı literatüründe örgüt tasarımı yapılırken nelerin göz önünde bulundurulması gerektiği konusu sıklıkla ele alınmaktadır. Buna karşın örgüt tasarlanıp hayata geçirildikten sonra, söz konusu örgütsel tasarımın neleri etkilediğini de değerlendirmek gerekmektedir. Tasarım sonrası kurulu bir düzene dönüşen örgütsel yapılanma elbette ki birçok unsuru etkilemektedir. Örneğin çatışma, karar verme süreçleri, yenilik, yönetim bilgi sistemleri gibi unsurlar örgüt tasarımından etkilenmektedir. Söz konusu etkilenmeyi, hatta karşılıklı etkilenme sürecini değerlendirmek amacıyla bu ünitede örgütsel çatışma konusu üzerinde durulmuştur. Örgütsel çatışma özelinde, yaşama geçmiş örgütsel tasarımların ne tür etkilerinin ortaya çıkmakta olduğu değerlendirilmiştir