-
2001 - Devam Ediyor
Anadolu Üniversitesi, ESKİŞEHİR MESLEK YÜKSEKOKULU, İktisadi Ve İdari Programlar Bölümü
-
2024 - Devam Ediyor Bölüm Başkanı
Anadolu Üniversitesi, Eskişehir Meslek Yüksekokulu, Büro Hizmetleri Ve Sekreterlik Bölümü
-
2021 - 2022 MYO Müdür Yardımcısı
Anadolu Üniversitesi, Eskişehir Meslek Yüksekokulu, Büro Hizmetleri Ve Sekreterlik Bölümü
-
2013 - 2018 Farabi Programı Kurum Koordinatörü
Anadolu Üniversitesi
-
2011 - 2013 Erasmus Programı Kurum Koordinatörü
Anadolu Üniversitesi
-
Ön Lisans Yönetim ve Organizasyon
-
Yüksek Lisans Örgüt Tasarımı
-
Yüksek Lisans Dönem Projesi
-
Doktora Örgüt Geliştirme
-
Ön Lisans Genel İşletme
-
Ön Lisans Çokuluslu İşletmeler
-
Yüksek Lisans Managing Human Resources
-
Yüksek Lisans Örgüt Tasarımı
-
Yüksek Lisans Uluslararası İşletmeciliğe Giriş
-
Lisans İşletme Yönetimi
-
Lisans Business Management
-
Lisans İşletme Yönetimi
-
Yüksek Lisans ÖRGÜT TASARIMI
-
Ön Lisans ÇOK ULUSLU İŞLETMELER
-
Ön Lisans Yönetim Organizasyon
-
Ön Lisans Uluslararası Lojistik
-
Yüksek Lisans BS DÖNEM PROJESİ
-
Ön Lisans Genel İşletme
-
Ön Lisans BS Dönem Projesi
-
Ön Lisans Çağdaş Yönetim Yaklaşımları
-
Yüksek Lisans Lojistik İşletmelerinde İnsan Kaynakları Yönetimi
-
Ön Lisans Yönetim ve Organizasyon
-
Ön Lisans Büro Yönetimi
-
Üniversite öğrencilerinin kariyer planlama süreçlerinde mentörlüğün rolü ve önemi: Bir sivil toplum kuruluşu örneği
Suvacı B. (Danışman)
-
Örgüt kültürü ile iş tatmini arasındaki ilişkinin örgütsel bağlılık üzerindeki etkisinin belirlenmesi
Suvacı B. (Danışman)
A.ALİ(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2022 -
Fakülte örgüt kültürü ile öğrencilerin bireysel kariyer planlamasının boyutları arasındaki ilişkinin belirlenmesi: Anadolu Üniversitesi örneği
Suvacı B. (Danışman)
T.ASHUROVA(Öğrenci), Yüksek Lisans, 2019
-
DİJİTALLEŞEN İŞ SÜREÇLERİNİN MALİ İŞLER ÇALIŞANLARI ÜZERİNDEKİ ETKİLERİ ve GELİŞİMİ: ENERJİ SEKTÖRÜ ARAŞTIRMASI
Suvacı B. (Danışman)
M.Taşdelen(Öğrenci), Yüksek Lisans-Tezsiz, 2024
-
OKUL YÖNETİCİLERİNİN MESLEKİ HAYATTA YAŞAMIŞ OLDUKLARI TÜKENMİŞLİK SENDROMUNU ETKİLEYEN ETMENLERİN BELİRLENMESİ
Suvacı B. (Danışman)
M.CEYLAN(Öğrenci), Yüksek Lisans-Tezsiz, 2024
-
ULUSAL TEZ MERKEZİNDE İNDEKSLENEN LOJISTIK PERFORMANS ÜZERİNE ÇALIŞMALARIN BİBLİYOMETRİK ANALİZİ
Suvacı B. (Danışman)
U.Nuri(Öğrenci), Yüksek Lisans-Tezsiz, 2024
-
ZORUNLU YER DEĞİŞTİRMENİN İŞ-YAŞAM DENGESİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: KAMU SEKTÖRÜNDE BİR ARAŞTIRMA
Suvacı B. (Danışman)
B.İMRAĞ(Öğrenci), Yüksek Lisans-Tezsiz, 2024
-
BİLGİ GÜVENLİĞİ ÜZERİNE YAZILMIŞ TEZLERİN BİBLİYOMETRİK ANALİZİ
Suvacı B. (Danışman)
A.YAMACI(Öğrenci), Yüksek Lisans-Tezsiz, 2023
-
SAVUNMA SANAYİİDE NİTELİKLİ İNSAN İŞ GÜCÜNÜN YETİŞTİRİLMESİNDE KURUMSAL AKADEMİLERİN ROLÜ ÜZERİNE BİR DEĞERLENDİRME
Suvacı B. (Danışman)
S.Ceren(Öğrenci), Yüksek Lisans-Tezsiz, 2023
-
YETKİNLİK BAZLI MÜLAKATLA İSTİHDAM EDİLEN PERSONELİN ÖRGÜTSEL BAĞLILIK DÜZEYLERİNİN ÖLÇÜLMESİ: BELLONA MOBİLYA A.Ş. ÖRNEKLEMİ
Suvacı B. (Danışman)
G.MUTLU(Öğrenci), Yüksek Lisans-Tezsiz, 2022
-
İŞLETMELERİN İNOVASYONA KARŞI TUTUMLARI: KASTAMONU İLİNDE BİR ARAŞTIRMA
Suvacı B. (Danışman)
T.KELEŞ(Öğrenci), Yüksek Lisans-Tezsiz, 2022
-
LOJİSTİK FİRMALARININ İNSAN KAYNAĞI BULMA SÜRECİNDE KARŞILAŞTIKLARI PROBLEMLER
Suvacı B. (Danışman)
A.Rıza(Öğrenci), Yüksek Lisans-Tezsiz, 2022
-
PANDEMİ SÜRECİNDE DEĞİŞEN İŞ YÜKÜNÜN SINIF ÖĞRETMENLERİNİN İŞ TATMİNİ ÜZERİNE ETKİSİNİN İNCELENMESİ
Suvacı B. (Danışman)
A.DAŞDEMİR(Öğrenci), Yüksek Lisans-Tezsiz, 2022
-
GİRİŞİMCİ YÖNETİCİLERİN MOTİVASYONUNU ETKİLEYEN UNSURLAR
Suvacı B. (Danışman)
M.Serhat(Öğrenci), Yüksek Lisans-Tezsiz, 2021
-
COVİD 19 PANDEMİ DÖNEMİNİN İŞLETMELERİN EĞİTİM SÜREÇLERİNE ETKİSİ: BİR ÜRETİM İŞLETMESİ ÖRNEĞİ
Suvacı B. (Danışman)
S.ÖZDEMİR(Öğrenci), Yüksek Lisans-Tezsiz, 2021
-
AİLE ŞİRKETLERİNİN KURUMSALLAŞMALARI İLE YÖNETİCİLERİN KİŞİLİK ÖZELLİKLERİ ARASINDAKİ İLİŞKİNİN BELİRLENMESİ
Suvacı B. (Danışman)
M.ÜNSAL(Öğrenci), Yüksek Lisans-Tezsiz, 2021
-
LOJİSTİK İŞLETMELERİNDE DİJİTALLEŞMENİN ÇALIŞANLAR AÇISINDAN YARATTIĞI SORUNLAR
Suvacı B. (Danışman)
E.TÜKENMEZ(Öğrenci), Yüksek Lisans-Tezsiz, 2021
-
YÖNETİCİ DAVRANIŞ VE TUTUMLARI İLE ÇALIŞANLARIN DEĞİŞİME KARŞI TUTUMLARI ARASINDAKİ İLİŞKİNİN BELİRLENMESİ
Suvacı B. (Danışman)
F.ZORKA(Öğrenci), Yüksek Lisans-Tezsiz, 2021
-
FİZYOTERAPİSTLERİN STRES DÜZEYLERİ İLE İŞ TATMİN DÜZEYLERİ ARASINDAKİ İLİŞKİNİN BELİRLENMESİ
Suvacı B. (Danışman)
A.KIZIL(Öğrenci), Yüksek Lisans-Tezsiz, 2020