Akademik İdari Deneyim

Akademik Ünvanlar 1

  • 2001 - Devam Ediyor Doç. Dr.

    Anadolu Üniversitesi, ESKİŞEHİR MESLEK YÜKSEKOKULU, BÜRO HİZMETLERİ VE SEKRETERLİK BÖLÜMÜ

Yönetimsel Görevler 4

  • 2024 - Devam Ediyor Bölüm Başkanı

    Anadolu Üniversitesi, ESKİŞEHİR MESLEK YÜKSEKOKULU, BÜRO HİZMETLERİ VE SEKRETERLİK BÖLÜMÜ

  • 2021 - 2022 MYO Müdür Yardımcısı

    Anadolu Üniversitesi, ESKİŞEHİR MESLEK YÜKSEKOKULU, BÜRO HİZMETLERİ VE SEKRETERLİK BÖLÜMÜ

  • 2013 - 2018 Farabi Programı Kurum Koordinatörü

    Anadolu Üniversitesi

  • 2011 - 2013 Erasmus Programı Kurum Koordinatörü

    Anadolu Üniversitesi

Verdiği Dersler 27
  • Doktora

    Örgüt Geliştirme Sürdürülebilir Kalkınma

  • Yüksek Lisans

    Örgüt Tasarımı Sürdürülebilir Kalkınma

    Dönem Projesi Sürdürülebilir Kalkınma

    Örgüt Tasarımı

    Dönem Projesi Sürdürülebilir Kalkınma

    Managing Human Resources

    Örgüt Tasarımı

    Uluslararası İşletmeciliğe Giriş

    ÖRGÜT TASARIMI

    BS DÖNEM PROJESİ

    Lojistik İşletmelerinde İnsan Kaynakları Yönetimi

  • Lisans

    İşletme Yönetimi

    Business Management

    İşletme Yönetimi

  • Ön Lisans

    Staj Sürdürülebilir Kalkınma

    Introduction to Business Sürdürülebilir Kalkınma

    Yönetim ve Organizasyon

    Genel İşletme

    Çokuluslu İşletmeler

    ÇOK ULUSLU İŞLETMELER

    Yönetim Organizasyon

    Uluslararası Lojistik

    Genel İşletme

    BS Dönem Projesi

    Çağdaş Yönetim Yaklaşımları

    Yönetim ve Organizasyon

    Büro Yönetimi

Yönetilen Tezler 3
Tezsiz Lisansüstü Danışmanlıkları 16

  • DİJİTALLEŞEN İŞ SÜREÇLERİNİN MALİ İŞLER ÇALIŞANLARI ÜZERİNDEKİ ETKİLERİ ve GELİŞİMİ: ENERJİ SEKTÖRÜ ARAŞTIRMASI Creative Commons License

    Suvacı B. (Danışman)

    M.Taşdelen(Öğrenci), Yüksek Lisans-Tezsiz, 2024

  • OKUL YÖNETİCİLERİNİN MESLEKİ HAYATTA YAŞAMIŞ OLDUKLARI TÜKENMİŞLİK SENDROMUNU ETKİLEYEN ETMENLERİN BELİRLENMESİ Creative Commons License

    Suvacı B. (Danışman)

    M.CEYLAN(Öğrenci), Yüksek Lisans-Tezsiz, 2024

  • ULUSAL TEZ MERKEZİNDE İNDEKSLENEN LOJISTIK PERFORMANS ÜZERİNE ÇALIŞMALARIN BİBLİYOMETRİK ANALİZİ Creative Commons License

    Suvacı B. (Danışman)

    U.Nuri(Öğrenci), Yüksek Lisans-Tezsiz, 2024

  • ZORUNLU YER DEĞİŞTİRMENİN İŞ-YAŞAM DENGESİ ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: KAMU SEKTÖRÜNDE BİR ARAŞTIRMA Creative Commons License

    Suvacı B. (Danışman)

    B.İMRAĞ(Öğrenci), Yüksek Lisans-Tezsiz, 2024

  • BİLGİ GÜVENLİĞİ ÜZERİNE YAZILMIŞ TEZLERİN BİBLİYOMETRİK ANALİZİ Creative Commons License

    Suvacı B. (Danışman)

    A.YAMACI(Öğrenci), Yüksek Lisans-Tezsiz, 2023

  • SAVUNMA SANAYİİDE NİTELİKLİ İNSAN İŞ GÜCÜNÜN YETİŞTİRİLMESİNDE KURUMSAL AKADEMİLERİN ROLÜ ÜZERİNE BİR DEĞERLENDİRME Creative Commons License

    Suvacı B. (Danışman)

    S.Ceren(Öğrenci), Yüksek Lisans-Tezsiz, 2023

  • YETKİNLİK BAZLI MÜLAKATLA İSTİHDAM EDİLEN PERSONELİN ÖRGÜTSEL BAĞLILIK DÜZEYLERİNİN ÖLÇÜLMESİ: BELLONA MOBİLYA A.Ş. ÖRNEKLEMİ Creative Commons License

    Suvacı B. (Danışman)

    G.MUTLU(Öğrenci), Yüksek Lisans-Tezsiz, 2022

  • LOJİSTİK FİRMALARININ İNSAN KAYNAĞI BULMA SÜRECİNDE KARŞILAŞTIKLARI PROBLEMLER Creative Commons License

    Suvacı B. (Danışman)

    A.Rıza(Öğrenci), Yüksek Lisans-Tezsiz, 2022

  • İŞLETMELERİN İNOVASYONA KARŞI TUTUMLARI: KASTAMONU İLİNDE BİR ARAŞTIRMA Creative Commons License

    Suvacı B. (Danışman)

    T.KELEŞ(Öğrenci), Yüksek Lisans-Tezsiz, 2022

  • PANDEMİ SÜRECİNDE DEĞİŞEN İŞ YÜKÜNÜN SINIF ÖĞRETMENLERİNİN İŞ TATMİNİ ÜZERİNE ETKİSİNİN İNCELENMESİ Creative Commons License

    Suvacı B. (Danışman)

    A.DAŞDEMİR(Öğrenci), Yüksek Lisans-Tezsiz, 2022

  • GİRİŞİMCİ YÖNETİCİLERİN MOTİVASYONUNU ETKİLEYEN UNSURLAR Creative Commons License

    Suvacı B. (Danışman)

    M.Serhat(Öğrenci), Yüksek Lisans-Tezsiz, 2021

  • COVİD 19 PANDEMİ DÖNEMİNİN İŞLETMELERİN EĞİTİM SÜREÇLERİNE ETKİSİ: BİR ÜRETİM İŞLETMESİ ÖRNEĞİ Creative Commons License

    Suvacı B. (Danışman)

    S.ÖZDEMİR(Öğrenci), Yüksek Lisans-Tezsiz, 2021

  • AİLE ŞİRKETLERİNİN KURUMSALLAŞMALARI İLE YÖNETİCİLERİN KİŞİLİK ÖZELLİKLERİ ARASINDAKİ İLİŞKİNİN BELİRLENMESİ Creative Commons License

    Suvacı B. (Danışman)

    M.ÜNSAL(Öğrenci), Yüksek Lisans-Tezsiz, 2021

  • YÖNETİCİ DAVRANIŞ VE TUTUMLARI İLE ÇALIŞANLARIN DEĞİŞİME KARŞI TUTUMLARI ARASINDAKİ İLİŞKİNİN BELİRLENMESİ Creative Commons License

    Suvacı B. (Danışman)

    F.ZORKA(Öğrenci), Yüksek Lisans-Tezsiz, 2021

  • LOJİSTİK İŞLETMELERİNDE DİJİTALLEŞMENİN ÇALIŞANLAR AÇISINDAN YARATTIĞI SORUNLAR Creative Commons License

    Suvacı B. (Danışman)

    E.TÜKENMEZ(Öğrenci), Yüksek Lisans-Tezsiz, 2021

  • FİZYOTERAPİSTLERİN STRES DÜZEYLERİ İLE İŞ TATMİN DÜZEYLERİ ARASINDAKİ İLİŞKİNİN BELİRLENMESİ Creative Commons License

    Suvacı B. (Danışman)

    A.KIZIL(Öğrenci), Yüksek Lisans-Tezsiz, 2020