Publications & Works

Publication Network
Articles Published in Other Journals

Farklılıkların yönetimi ve mobbing: Sosyal kimlik kuramı bağlamında nicel bir araştırma

Başaran A., Kırel A. Ç.
Business Economics and Management Research Journal , vol.7, no.1, pp.48-66, 2024 (Peer-Reviewed Journal) Sustainable Development

İŞKOLİKLİĞİN YALNIZLIK VE ÜRETKENLİK ÜZERİNDEKİ ETKİSİNİN İNCELENMESİ: AKADEMİSYENLERDE UYGULAMA

KIREL A. Ç., KARADUMAN E.
Ekonomi ve Yönetim Araştırmaları Dergisi , vol.11, no.1, pp.118-138, 2022 (Peer-Reviewed Journal)

Örgütsel Güven Ve Pozitif Psikolojik Sermaye Arasındaki İlişki: Üniversite Mavi Yakalı Çalışanlar Üzerinde Bir Uygulama

ÜNAL M., KIREL A. Ç.
International Journal of Disciplines Economics & Administrative Sciences Studies (IDEA SSTUDIES) , vol.8, no.43, pp.443-452, 2022 (Peer-Reviewed Journal)

Çalışma Ekonomisi Ve Endüstri İlişkileri Bölümü Öğrencilerinin Kimlik Algıları Ve İşgücü Piyasalarındaki Beklentileri

Kırel A. Ç., Özkan Y., Özgüler V., Özdemir M. Ç., Kocabaş F., Erdoğan E.
İş Güç, Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi , vol.20, no.5, pp.7-30, 2018 (Peer-Reviewed Journal)

Bankacılık Sektöründe Sosyal Sermaye, Motivasyon Ve Performans Yönetimi Arasındaki İlişkinin Analizi

KIREL A. Ç., TOPGÜL S., ALTINOK A.
İş Güç, Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi , vol.18, no.2, pp.17-40, 2016 (Peer-Reviewed Journal)

Medya Endüstrisinde Kamu ve Özel Sektör Çalışanlarının Örgütsel Bağlılık Konusu Bağlamında Karşılaştırmalı Analizi

Taşcı D., Kırel A. Ç., Kıyık Kıcır G.
Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , vol.16, no.3, pp.129-151, 2016 (Peer-Reviewed Journal)

İşletmelerde Algılanan Cinsiyet Temelli Ayrımcılık: Eskişehir’xxde Özel Sektörde Bir Alan Araştırması

KIREL A. Ç., KOCABAŞ F., CENGİZ A. A.
Çimento İşveren Dergisi , vol.24, no.3, 2010 (Peer-Reviewed Journal) Sustainable Development

Sanal Örgütlerde Örgütsel Davranışın Geleceği

KIREL A. Ç.
Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , 2007 (Peer-Reviewed Journal)

Mobbing Yönetiminde Destekleyici ve Risk Azaltıcı Öneriler

KIREL A. Ç.
Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , vol.7, no.2, 2007 (Peer-Reviewed Journal)

Kültür ve Örgütsel Yaratıcılık İlişkisi: Örnek bir Fabrika Uygulaması

Özkalp E., KIREL A. Ç., SUNGUR TAŞDEMİR Z., CENGİZ A. A.
ÖNERİ , vol.7, no.25, pp.17-28, 2006 (Peer-Reviewed Journal)

Örgütsel Toplumsallaşma Sürecinde Mentorluk ve Mentor’un Yeri ve Önemi:Anadolu Üniversitesi Araştırma Görevlileri Üzerine Bir İnceleme

Özkalp E., KIREL A. Ç., SUNGUR TAŞDEMİR Z., CENGİZ A. A.
Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , 2006 (Peer-Reviewed Journal)

Trafik Polisleri Arasında Mesleksel Stresin Kaynakları ve Sonuçları Eskişehir Trafik Polis Eğitim Merkezinde Bir Araştırma

KIREL A. Ç., CENGİZ A. A.
Polis Bilimleri Dergisi , vol.8, no.2, pp.101-124, 2006 (Peer-Reviewed Journal)

Liderlik Davranış Biçimleri Konusuna Yeni Bir Yaklaşım: Karizmatik Liderlikten Dönüşümsel Liderliğe

KIREL A. Ç.
Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , 2001 (Peer-Reviewed Journal)

Esnek çalışma saatleri uygulamalarında cinsiyet, iş tatmini ve iş bağlılığı ilişkisi

KIREL A. Ç.
İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi , vol.28, no.2, pp.115-136, 1999 (Peer-Reviewed Journal)
Papers Presented at Peer-Reviewed Scientific Conferences

İş Yerinde Kuşaklararası İklim ile Algılanan Motivasyon İkliminin İlişki Yönelimli Liderlik ve İlişkisellik İhtiyacı

Güzel Özbek A., Kırel A. Ç.
9. Örgütsel Davranış Kongresi, Çanakkale, Turkey, 3 - 05 November 2022, pp.883-898, (Full Text) Creative Commons License Sustainable Development

Cinsiyet Eşitsizliğinin Türk Siyasi Hayatındaki Yansımalarına Eleştirel Bir Yaklaşım

KIREL A. Ç., GÜZEL ÖZBEK A.
International European Conference on Interdisciplinary Scientific Researches, 15 - 17 November 2019, (Summary Text)

LİDER ÜYE ETKİLEŞİMİNİN ÖRGÜTSEL ÖZDEŞLEŞMEYE OLAN ETKİSİNDE PSİKOLOJİK GÜVENLİK ALGISININ ARACI ROLÜ ÜZERİNE BİR YOL ANALİZİ

ZEYNEL E., KIREL A. Ç.
VII. Örgütsel Davranış Kongresi, Burdur, Turkey, 1 - 02 November 2019, pp.498-509, (Full Text)

ÖYP KAPSAMINDAKİ ARAŞTIRMA GÖREVLİLERİNİN MOTİVASYONLARININ İTEN VE ÇEKEN FAKTÖRLER KAPSAMINDA DEĞERLENDİRİLMESİ VE İŞTEN AYRILMA NİYETLERİ

KIREL A. Ç., DİNDAR TIRAŞ S.
VII. Örgütsal Davranış Kongresi, Burdur, Turkey, 1 - 02 November 2019, (Full Text)

Örgütlerde Kadına Yönelik Cinsel Tacizi Açıklayan Kuramsal Modeller ve Önleme Yöntemleri

KIREL A. Ç.
3rd International EMI Entrepreneurship Social Sciences Congress, Lefkoşa, Cyprus (Kktc), 28 - 30 June 2019, pp.147, (Summary Text)

KADINLARDA POZİTİF PSİKOLOJİK SERMAYE KARİYER ALGISI İLİŞKİSİ ESKİŞEHİR İLİNDEKİ SİYASİ PARTİLER ÖRNEĞİ

GÜZEL ÖZBEK A., KIREL A. Ç.
V. Örgütsel Davranış Kongresi, Turkey, 3 - 04 November 2017, (Full Text)

Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Öğrencilerinin Kimlik Algıları ve İşgücü Piyasası Beklentileri

KIREL A. Ç., ÖZKAN Y., CANBEY ÖZGÜLER V., KOCABAŞ F., ÖZDEMİR M. Ç., ERDOĞAN E.
18. Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Kongresi, Turkey, 19 - 22 October 2017, (Summary Text)

Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümü Öğrencilerinin Kimlik Algıları ve İşgücü Piyasası Beklentileri

Kırel A. Ç., Özkan Y., Canbey Özgüler V., Özdemir M. Ç., Erdoğan E., Kocabaş F.
18. Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Kongresi, Antalya, Turkey, 19 - 22 October 2017, (Full Text)

The Effectiveness of Norms and Values on Women Managers’ Management Styles

GÜZEL ÖZBEK A., KIREL A. Ç.
VIII. European Conference on Social and Behavioral Sciences, 3 - 06 September 2015, (Summary Text)

The Relationship Between Organizational Justice and Organizational Commitment in Different Types of High Schools

KIREL A. Ç., GÜZEL ÖZBEK A.
V. European Conference on Social and Behavioral Sciences, Belgrade, Serbia, 11 - 14 September 2014, pp.291, (Summary Text)

Psikolojik Sözleşme Kavramının Medya Sektörü İçin Özel Kurumlarda ve Kamu Kuruluşlarında Karşılaştırmalı Analizi

TAŞCI D., KIREL A. Ç., KIYIK G.
19. Ulusal Yönetim Organizasyon Kongresi, Turkey, 26 - 28 May 2011, vol.1, (Full Text)

Örgüt Kültürü ve Yaratıcılık Iliskisi Örnek Bir Fabrika Uygulaması

Özkalp E., KIREL A. Ç., CENGİZ A. A.
12. Ulusal Yönetim Organizasyon Kongresi, Turkey, 27 May 2004 - 29 May 2009, (Full Text)

What Mentees Gain From Their Mentors A Case study in the Engine Industry in Turkey

Özkalp E., KIREL A. Ç., SUNGUR TAŞDEMİR Z., CENGİZ A. A.
The 8th International Conference on Human Resource Development Research and Practice Across Europe: 27-29 June 2007 : Globalisation Versus Glocalisation, 27 - 29 June 2007, (Full Text)

Mentoring Revisited From the Perpective of Mentors in learning Process: The Case Study of Anadolu University in Turkey

Özkalp E., KIREL A. Ç., SUNGUR TAŞDEMİR Z., CENGİZ A. A.
University Forum for Human Resource Development, 31 May 2006

The Importance of Mentoring on Organizational Socialization of the university Research Assistants in Anadolu University

Özkalp E., KIREL A. Ç., SUNGUR TAŞDEMİR Z., CENGİZ A. A.
Sixth International Conference on HRD Research Practice Across Europe, 25 - 27 May 2005, (Full Text)

Globallesen Örgütler ve Örgütsel Davranısın Bu Süreçteki Yeri ve Yeni Ilgi Alanları

Özkalp E., KIREL A. Ç.
8. Ulusal Yönetim Organizasyon Kongresi, Turkey, 25 - 27 May 2000, (Full Text)
Books

SANAL ÇALIŞMANIN GELECEĞİNDEKİ SANAL İKİLEMLER (DAVRANIŞSAL BOYUT)

KIREL A. Ç., GÜÇEL C.
in: UZAKTAN EĞİTİM ÖRGÜTLERİNDE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ, Taşcı, Deniz. Aydın, Cengiz Hakan. Yalçınkaya, Akansel., Editor, Nobel Akademik Yayıncılık, Ankara, pp.173-186, 2022

Disiplinlerarası Boyutuyla Örgütsel Davranış

Güzel Özbek A. (Member Of Editors Board), Kırel A. Ç. (Member Of Editors Board)
Ekin Yayınevi, Bursa, 2020
Metrics

Publication

32

Citation (TrDizin)

5

H-Index (TrDizin)

1

Citation (Sum Other)

10

Project

7

Thesis Advisory

6

Open Access

1
UN Sustainable Development Goals