Yayınlar & Eserler

Yayın Ağı
Makaleler 14
Tümü (14)
TRDizin (9)
Diğer Yayınlar (5)

1. Farklılıkların yönetimi ve mobbing: Sosyal kimlik kuramı bağlamında nicel bir araştırma

Başaran A., Kırel A. Ç.
Business Economics and Management Research Journal , cilt.7, sa.1, ss.48-66, 2024 (Hakemli Dergi) Sürdürülebilir Kalkınma

2. İŞKOLİKLİĞİN YALNIZLIK VE ÜRETKENLİK ÜZERİNDEKİ ETKİSİNİN İNCELENMESİ: AKADEMİSYENLERDE UYGULAMA

KIREL A. Ç., KARADUMAN E.
Ekonomi ve Yönetim Araştırmaları Dergisi , cilt.11, sa.1, ss.118-138, 2022 (Hakemli Dergi)

3. Örgütsel Güven Ve Pozitif Psikolojik Sermaye Arasındaki İlişki: Üniversite Mavi Yakalı Çalışanlar Üzerinde Bir Uygulama

ÜNAL M., KIREL A. Ç.
International Journal of Disciplines Economics & Administrative Sciences Studies (IDEA SSTUDIES) , cilt.8, sa.43, ss.443-452, 2022 (Hakemli Dergi)

4. Çalışma Ekonomisi Ve Endüstri İlişkileri Bölümü Öğrencilerinin Kimlik Algıları Ve İşgücü Piyasalarındaki Beklentileri

Kırel A. Ç., Özkan Y., Özgüler V., Özdemir M. Ç., Kocabaş F., Erdoğan E.
İş Güç, Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi , cilt.20, sa.5, ss.7-30, 2018 (TRDizin) Sürdürülebilir Kalkınma

5. Bankacılık Sektöründe Sosyal Sermaye, Motivasyon Ve Performans Yönetimi Arasındaki İlişkinin Analizi

KIREL A. Ç., TOPGÜL S., ALTINOK A.
İş Güç, Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi , cilt.18, sa.2, ss.17-40, 2016 (TRDizin)

6. Medya Endüstrisinde Kamu ve Özel Sektör Çalışanlarının Örgütsel Bağlılık Konusu Bağlamında Karşılaştırmalı Analizi

Taşcı D., Kırel A. Ç., Kıyık Kıcır G.
Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , cilt.16, sa.3, ss.129-151, 2016 (TRDizin)

7. İşletmelerde Algılanan Cinsiyet Temelli Ayrımcılık: Eskişehir’xxde Özel Sektörde Bir Alan Araştırması

Kırel A. Ç., Kocabaş F., Cengiz A. A.
Çimento İşveren Dergisi , cilt.24, sa.3, 2010 (TRDizin) Sürdürülebilir Kalkınma

8. Sanal Örgütlerde Örgütsel Davranışın Geleceği

KIREL A. Ç.
Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , 2007 (TRDizin)

9. Mobbing Yönetiminde Destekleyici ve Risk Azaltıcı Öneriler

KIREL A. Ç.
Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , cilt.7, sa.2, 2007 (TRDizin)

10. Kültür ve Örgütsel Yaratıcılık İlişkisi: Örnek bir Fabrika Uygulaması

Özkalp E., KIREL A. Ç., SUNGUR TAŞDEMİR Z., CENGİZ A. A.
ÖNERİ , cilt.7, sa.25, ss.17-28, 2006 (TRDizin)

11. Örgütsel Toplumsallaşma Sürecinde Mentorluk ve Mentor’un Yeri ve Önemi:Anadolu Üniversitesi Araştırma Görevlileri Üzerine Bir İnceleme

Özkalp E., KIREL A. Ç., SUNGUR TAŞDEMİR Z., CENGİZ A. A.
Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , 2006 (TRDizin)

12. Trafik Polisleri Arasında Mesleksel Stresin Kaynakları ve Sonuçları Eskişehir Trafik Polis Eğitim Merkezinde Bir Araştırma

KIREL A. Ç., CENGİZ A. A.
Polis Bilimleri Dergisi , cilt.8, sa.2, ss.101-124, 2006 (TRDizin)

13. Liderlik Davranış Biçimleri Konusuna Yeni Bir Yaklaşım: Karizmatik Liderlikten Dönüşümsel Liderliğe

KIREL A. Ç.
Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , 2001 (Hakemli Dergi)

14. Esnek çalışma saatleri uygulamalarında cinsiyet, iş tatmini ve iş bağlılığı ilişkisi

KIREL A. Ç.
İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi , cilt.28, sa.2, ss.115-136, 1999 (Hakemli Dergi)
Hakemli Bilimsel Toplantılarda Yayımlanmış Bildiriler 16

1. İş Yerinde Kuşaklararası İklim ile Algılanan Motivasyon İkliminin İlişki Yönelimli Liderlik ve İlişkisellik İhtiyacı

Güzel Özbek A., Kırel A. Ç.
9. Örgütsel Davranış Kongresi, Çanakkale, Türkiye, 3 - 05 Kasım 2022, ss.883-898, (Tam Metin Bildiri) Creative Commons License Sürdürülebilir Kalkınma

2. Cinsiyet Eşitsizliğinin Türk Siyasi Hayatındaki Yansımalarına Eleştirel Bir Yaklaşım

KIREL A. Ç., GÜZEL ÖZBEK A.
International European Conference on Interdisciplinary Scientific Researches, 15 - 17 Kasım 2019, (Özet Bildiri)

3. LİDER ÜYE ETKİLEŞİMİNİN ÖRGÜTSEL ÖZDEŞLEŞMEYE OLAN ETKİSİNDE PSİKOLOJİK GÜVENLİK ALGISININ ARACI ROLÜ ÜZERİNE BİR YOL ANALİZİ

ZEYNEL E., KIREL A. Ç.
VII. Örgütsel Davranış Kongresi, Burdur, Türkiye, 1 - 02 Kasım 2019, ss.498-509, (Tam Metin Bildiri)

4. ÖYP KAPSAMINDAKİ ARAŞTIRMA GÖREVLİLERİNİN MOTİVASYONLARININ İTEN VE ÇEKEN FAKTÖRLER KAPSAMINDA DEĞERLENDİRİLMESİ VE İŞTEN AYRILMA NİYETLERİ

KIREL A. Ç., DİNDAR TIRAŞ S.
VII. Örgütsal Davranış Kongresi, Burdur, Türkiye, 1 - 02 Kasım 2019, (Tam Metin Bildiri)

5. Örgütlerde Kadına Yönelik Cinsel Tacizi Açıklayan Kuramsal Modeller ve Önleme Yöntemleri

KIREL A. Ç.
3rd International EMI Entrepreneurship Social Sciences Congress, Lefkoşa, Kıbrıs (Kktc), 28 - 30 Haziran 2019, ss.147, (Özet Bildiri)

6. KADINLARDA POZİTİF PSİKOLOJİK SERMAYE KARİYER ALGISI İLİŞKİSİ ESKİŞEHİR İLİNDEKİ SİYASİ PARTİLER ÖRNEĞİ

GÜZEL ÖZBEK A., KIREL A. Ç.
V. Örgütsel Davranış Kongresi, Türkiye, 3 - 04 Kasım 2017, (Tam Metin Bildiri)

7. Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Öğrencilerinin Kimlik Algıları ve İşgücü Piyasası Beklentileri

KIREL A. Ç., ÖZKAN Y., CANBEY ÖZGÜLER V., KOCABAŞ F., ÖZDEMİR M. Ç., ERDOĞAN E.
18. Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Kongresi, Türkiye, 19 - 22 Ekim 2017, (Özet Bildiri)

8. Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümü Öğrencilerinin Kimlik Algıları ve İşgücü Piyasası Beklentileri

Kırel A. Ç., Özkan Y., Canbey Özgüler V., Özdemir M. Ç., Erdoğan E., Kocabaş F.
18. Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Kongresi, Antalya, Türkiye, 19 - 22 Ekim 2017, (Tam Metin Bildiri) Sürdürülebilir Kalkınma

9. The Effectiveness of Norms and Values on Women Managers’ Management Styles

GÜZEL ÖZBEK A., KIREL A. Ç.
VIII. European Conference on Social and Behavioral Sciences, 3 - 06 Eylül 2015, (Özet Bildiri)

10. The Relationship Between Organizational Justice and Organizational Commitment in Different Types of High Schools

KIREL A. Ç., GÜZEL ÖZBEK A.
V. European Conference on Social and Behavioral Sciences, Belgrade, Sırbistan, 11 - 14 Eylül 2014, ss.291, (Özet Bildiri)

11. Psikolojik Sözleşme Kavramının Medya Sektörü İçin Özel Kurumlarda ve Kamu Kuruluşlarında Karşılaştırmalı Analizi

TAŞCI D., KIREL A. Ç., KIYIK G.
19. Ulusal Yönetim Organizasyon Kongresi, Türkiye, 26 - 28 Mayıs 2011, cilt.1, (Tam Metin Bildiri)

12. Örgüt Kültürü ve Yaratıcılık Iliskisi Örnek Bir Fabrika Uygulaması

Özkalp E., KIREL A. Ç., CENGİZ A. A.
12. Ulusal Yönetim Organizasyon Kongresi, Türkiye, 27 Mayıs 2004 - 29 Mayıs 2009, (Tam Metin Bildiri)

13. What Mentees Gain From Their Mentors A Case study in the Engine Industry in Turkey

Özkalp E., KIREL A. Ç., SUNGUR TAŞDEMİR Z., CENGİZ A. A.
The 8th International Conference on Human Resource Development Research and Practice Across Europe: 27-29 June 2007 : Globalisation Versus Glocalisation, 27 - 29 Haziran 2007, (Tam Metin Bildiri)

14. Mentoring Revisited From the Perpective of Mentors in learning Process: The Case Study of Anadolu University in Turkey

Özkalp E., KIREL A. Ç., SUNGUR TAŞDEMİR Z., CENGİZ A. A.
University Forum for Human Resource Development, 31 Mayıs 2006

15. The Importance of Mentoring on Organizational Socialization of the university Research Assistants in Anadolu University

Özkalp E., KIREL A. Ç., SUNGUR TAŞDEMİR Z., CENGİZ A. A.
Sixth International Conference on HRD Research Practice Across Europe, 25 - 27 Mayıs 2005, (Tam Metin Bildiri)

16. Globallesen Örgütler ve Örgütsel Davranısın Bu Süreçteki Yeri ve Yeni Ilgi Alanları

Özkalp E., KIREL A. Ç.
8. Ulusal Yönetim Organizasyon Kongresi, Türkiye, 25 - 27 Mayıs 2000, (Tam Metin Bildiri)
Kitaplar 2

1. SANAL ÇALIŞMANIN GELECEĞİNDEKİ SANAL İKİLEMLER (DAVRANIŞSAL BOYUT)

KIREL A. Ç., GÜÇEL C.
UZAKTAN EĞİTİM ÖRGÜTLERİNDE İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ, Taşcı, Deniz. Aydın, Cengiz Hakan. Yalçınkaya, Akansel., Editör, Nobel Akademik Yayıncılık, Ankara, ss.173-186, 2022

2. Disiplinlerarası Boyutuyla Örgütsel Davranış

Güzel Özbek A. (E. Kurulu Üy.), Kırel A. Ç. (E. Kurulu Üy.)
Ekin Yayınevi, Bursa, 2020
Metrikler

Yayın

32

Atıf (TrDizin)

5

H-İndeks (TrDizin)

1

Atıf (Diğer Toplam)

10

Proje

7

Tez Danışmanlığı

6

Açık Erişim

1
BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları