Prof. Dr. ERKAN ERDEMİR

Metrikler

Yayın

Yayın (WoS)

Yayın (Scopus)

Atıf (WoS)

H-İndeks (WoS)

Atıf (Scopus)

H-İndeks (Scopus)

Atıf (Scholar)

639

H-İndeks (Scholar)

Atıf (Sobiad)

460

H-İndeks (Sobiad)

Toplam Atıf Sayısı

467

Proje

BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları

Biyografi

Lisans eğitimini 1996 yılında Anadolu Üniversitesi İİBF Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri Bölümünde tamamladı. Yönetim ve organizasyon alanındaki yüksek lisans derecesini 2000 yılında Eskişehir Osmangazi Üniversitesinden, doktora derecesini de 2007 yılında Anadolu Üniversitesinden aldı. 2000-2010 yılları arasında akademik hayatını Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İİBF İşletme Bölümünde sürdürdü. 2010-2011 yılları arasında bir yıl süreyle ABD’de Illinois Üniversitesi Urbana-Champaign İşletmecilik Okulunda misafir öğretim üyesi olarak görev yaptı. Türkiye'ye dönüşünün ardından 2020 yılına kadar İstanbul Şehir Üniversitesi İşletme ve Yönetim Bilimleri Fakültesinde öğretim üyesi olarak görev yaptı. 2020 yılında Maltepe Üniversitesi İşletme ve Yönetim Bilimleri Fakültesine öğretim üyesi olarak katıldı. 2021-2024 yılları arasında Arnavutluk'ta, Türkiye Maarif Vakfı'na bağlı Tiran New York Üniversitesi rektörü olarak görev yaptı. Halen 2025 yılı başında katıldığı Anadolu Üniversitesi'nde rektör yardımcısı olarak görev yapmaktadır.

Eğitim Bilgileri

2001 - 2007

Doktora

Anadolu Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yönetim Ve Organizasyon (Dr), Türkiye

1997 - 2000

Yüksek Lisans

Eskişehir Osmangazi Üniversitesi, İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü, Türkiye

1992 - 1996

Lisans

Anadolu Üniversitesi, İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi, Çalışma Ekonomisi Ve Endüstri İlişkileri Bölümü, Türkiye

Yaptığı Tezler

2007

Doktora

İşe almada aday odaklılık: Kavramsal çerçeve ve ölçek geliştirme

Anadolu Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yönetim Ve Organizasyon (Dr)

2000

Yüksek Lisans

Postmodern yaklaşımın yönetim ve örgüt yapılarına etkileri ”Modernden postmoderne dönüşüm tartışmalarının yönetim teorisine katkıları”

Eskişehir Osmangazi Üniversitesi, İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü

Araştırma Alanları

Yönetim ve Organizasyon

İnsan Kaynakları Yönetimi

İşletme Yönetimi

Strateji Bilimi

Akademik Ünvanlar / Görevler

2025 - Devam Ediyor

Prof. Dr.

Anadolu Üniversitesi, İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ, İŞLETME BÖLÜMÜ (İİBF)

2020 - 2025

Prof. Dr.

Maltepe Üniversitesi, İşletme Bölümü

2018 - 2020

Doç. Dr.

İstanbul Şehir Üniversitesi, İşletme Ve Yönetim Bilimleri Fakültesi, Girişimcilik Bölümü

2012 - 2018

Dr. Öğr. Üyesi

İstanbul Şehir Üniversitesi, İşletme ve Yönetim Bilimleri Fakültesi, İşletme Bölümü

2012 - 2012

Doç. Dr.

Eskişehir Osmangazi Üniversitesi, İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü

2008 - 2012

Yrd. Doç. Dr.

Eskişehir Osmangazi Üniversitesi, İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü

2010 - 2011

Yrd. Doç. Dr.

University of Illinois at Urbana-Champaign, College of Business

2000 - 2008

Araştırma Görevlisi

Eskişehir Osmangazi Üniversitesi, İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü

1999 - 2000

Araştırma Görevlisi

Dumlupınar Üniversitesi, İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü

Yönetimsel Görevler

2025 - Devam Ediyor

Rektör Yardımcısı

Anadolu Üniversitesi, İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ, İŞLETME BÖLÜMÜ (İİBF)

2024 - 2025

Bölüm Başkanı

Maltepe Üniversitesi, İşletme Ve Yönetim Bilimleri Fakültesi, İşletme (İngilizce) Bölümü

2021 - 2024

Rektör

University of New York Tirana, Faculty of Economy and Business, Department of Business Administration

2016 - 2020

Bölüm Başkanı

İstanbul Şehir Üniversitesi, İşletme Ve Yönetim Bilimleri Fakültesi, Girişimcilik Bölümü

2013 - 2017

Enstitü Müdür Yardımcısı

İstanbul Şehir Üniversitesi, İşletme Enstitüsü

2011 - 2012

Dekan Yardımcısı

Eskişehir Osmangazi Üniversitesi, İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü

2009 - 2010

Bölüm Başkan Yardımcısı

Eskişehir Osmangazi Üniversitesi, İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Bölümü

Verdiği Dersler

Yüksek Lisans

STRATEGIC MANAGEMENT

Lisans

RESEARCH METHODS

Makaleler

2024

1. Business Ethics Issues in the Akhlaq Al-Adudiyah Commentaries in between the 14th and 19th Centuries

Erdemir E.

TURKISH JOURNAL OF BUSINESS ETHICS , sa.2, ss.148-177, 2024 (ESCI)

2024

2. 14-19. Yüzyıllar Arası Ahlâk-ı Adudiyye Şerhlerinde İş Ahlakı Meselelerinin Serencamı

ERDEMİR E.

TURKISH JOURNAL OF BUSINESS ETHICS , cilt.17, sa.2, 2024 (ESCI)

2022

3. Dinamik yetenekler çerçevesinin stratejik yönetim literatüründeki gelişimi: Sistematik literatür taraması

SAYILAR Y., BEKTAŞ O., ERDEMİR E.

International Journal of Social Inquiry , cilt.15, 2022 (TRDizin)

2018

4. Yönetim Araştırmalarında Ölçek Kullanımı

ERDEMİR E.

Yönetim ve Organizasyon Araştırmaları Dergisi , cilt.3, sa.2, ss.5-32, 2018 (TRDizin)

2017

5. Building Innovative Strategies for the Competitiveness of Family Firms in Emerging Markets

ERDOĞMUŞ N., Olcay G. A., ERDEMİR E.

GLOBAL BUSINESS STRATEGIES IN CRISIS: STRATEGIC THINKING AND DEVELOPMENT , ss.201-213, 2017 (SSCI)

2016

6. Powerful Actor and Hesitant Institutionalization: The State in the History of Turkish Football

KOÇ U., AYTEMUR J., ERDEMİR E.

INTERNATIONAL JOURNAL OF THE HISTORY OF SPORT , cilt.33, sa.16, ss.1904-1920, 2016 (AHCI, SSCI, Scopus)

2014

7. Yönetme Hastalığının Şifâsı

ERDEMİR E.

International Journal of Social Inquiry , cilt.7, sa.1, ss.151-174, 2014 (ESCI)

2014

8. Healing the Affliction of Management

ERDEMİR E.

TURKISH JOURNAL OF BUSINESS ETHICS , sa.1, ss.151-164, 2014 (ESCI)

2012

9. Etik ve Ahlak Arasında İnsan Kaynakları Yönetimi

ERDEMİR E.

TURKISH JOURNAL OF BUSINESS ETHICS , cilt.5, sa.10, ss.5-19, 2012 (ESCI)

2012

10. Tanzimat Dönemi Sanayileşme Hareketinin Türkiye de İşletmecilik Anlayışının Oluşumuna Etkileri Hereke Fabrikası ve Nizamnamesi

TOPAL M., ERDEMİR E., KIRLI E.

SULEYMAN DEMIREL UNIVERSITESI FEN-EDEBIYAT FAKULTESI SOSYAL BILIMLER DERGISI , sa.25, ss.37-65, 2012 (TRDizin)

2010

11. Postmodernizm ve Komplekslik Örgüt Kuramı Bağlamında Paradigmatik Bir Tartışma

ERDEMİR E., KOÇ U.

Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , cilt.5, sa.1, ss.25-48, 2010 (Hakemli Dergi)

2010

12. Postmodernism and Complexity: A Paradigmatic Debate in the Context of Organization Theory

ERDEMİR E., KOÇ U.

ESKISEHIR OSMANGAZI UNIVERSITESI IIBF DERGISI-ESKISEHIR OSMANGAZI UNIVERSITY JOURNAL OF ECONOMICS AND ADMINISTRATIVE SCIENCES , sa.1, ss.25-48, 2010 (ESCI, TRDizin)

2009

13. Bilgiyi Yönetmek Mümkün Mü Eleştirel Yönetim Çalışmaları Çerçevesinde Bilgi Yönetimi

ERDEMİR E., KOÇ U.

Bilgi Ekonomisi ve Yönetimi Dergisi , cilt.4, sa.3, ss.155-166, 2009 (Hakemli Dergi)

2009

14. Türkiye de Yönetim Örgüt Alanının Gelişimi

ERDEMİR E.

ESKISEHIR OSMANGAZI UNIVERSITESI IIBF DERGISI-ESKISEHIR OSMANGAZI UNIVERSITY JOURNAL OF ECONOMICS AND ADMINISTRATIVE SCIENCES , cilt.4, sa.1, ss.7-12, 2009 (TRDizin)

2007

15. İşe Almada Pazarlama Bakış Açısı ve Aday Odaklılık

ERDEMİR E.

İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi İşletme İktisadı Enstitüsü Yönetim Dergisi , cilt.18, sa.57, ss.26-43, 2007 (TRDizin)

2004

16. İnsan Kaynakları Yönetiminde Dış Kaynaklardan Yararlanma Eskişehir Örneği

ERDEMİR E.

Eskişehir Osmangazi Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , cilt.1, ss.1-17, 2004 (TRDizin)

Hakemli Bilimsel Toplantılarda Yayımlanmış Bildiriler

2024

1. Dijital Liderliğin Teknoloji Benimsemeye Etkisinde Dijital Olgunluğun Rolü

KÖSE S., ERDEMİR E.

11. Örgütsel Davranış Kongresi, Kastamonu, Türkiye, 31 Ekim 2024, (Tam Metin Bildiri)

2024

2. The Effect of Digital and Non-Digital Gamification on HR Training Effectiveness: An Experiment in the Automotive Industry

İRFANLI E., ÖZGELDİ M., ERDEMİR E.

19th International Strategic Management Conference, KUVEYT CITY, Kuveyt, 30 Ekim 2024, (Tam Metin Bildiri)

2021

3. The Role of Dynamic Capabilities In The Face Of Revolutionary Technological Innovations: A Study on Turkish Automotive Industry Suppliers

SAYILAR Y., BEKTAŞ O., ERDEMİR E.

STR Paper Development Workshop, İstanbul, Türkiye, 25 - 26 Haziran 2021, (Tam Metin Bildiri)

2021

4. Kurumların Sürdürülmesinde Dini Söylemin Meşrulaştırıcı Rolü: Osmanlı İlmiye Teşkilatı Mülazemet (Atama-Yükseltme) Sistemi Bağlamında Tarihsel Bir Örnek Olay Çalışması

CAYMAZ E., ERDEMİR E., DOĞAN B.

12. Örgüt Kuramı Sempozyumu, İstanbul, Türkiye, 22 - 23 Ocak 2021, (Tam Metin Bildiri)

2021

5. Sahaflık Alanında Kurumsal Mantıkların Dönüşümü ve Sahaflık Kimliğine Yansımaları

ORUÇ İ., ERDEMİR E., KESKİN E.

12. Örgüt Kuramı Sempozyumu, İstanbul, Türkiye, 22 Ocak 2021, (Tam Metin Bildiri)

2020

6. Stratejik Yönetim Yazınında Dinamik Yetenekler Kavramının Gelişiminin Bibliyometrik Analiz Yöntemiyle İncelenmesi

BEKTAŞ O., ERDEMİR E., SAYILAR Y.

28. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Ankara, Türkiye, 3 - 05 Eylül 2020, (Özet Bildiri)

2020

7. The Walking Dead: How Increasing Density Kills Legitimacy in the Higher Education Field

DİVARCI ÇAKMAKLI A., ERDEMİR E.

36th EGOS Colloquium, Hamburg, Almanya, 2 - 04 Temmuz 2020, (Tam Metin Bildiri)

2019

8. Kurumsal İtibarı Firmanın Yapısı mı Davranışları mı Daha İyi Açıklar? BİST Türkiye Kurumsal Yönetim Endeksinde İşlem Gören Firmalar Üzerinde Bir Araştırma

GÜLER M., ERDEMİR E.

10. Örgüt Kuramı Sempozyumu, İzmir, Türkiye, 8 - 09 Şubat 2019, (Tam Metin Bildiri)

2018

9. The Restricting Effects of the Academic Communities in the Scientific Research: An Investigation on the Literature of the Emergence of New Organizational Forms

KOÇ U., ERDEMİR E.

14TH WORKSHOP ON NEW INSTITUTIONALISM IN ORGANIZATION THEORY, 16 - 17 Mart 2018, (Tam Metin Bildiri)

2017

10. The social construction of a new organizational form in the Time Regulation Institute

ERDEMİR E., KOÇ U.

33rd EGOS Colloquium, 6 - 08 Temmuz 2017, (Tam Metin Bildiri)

2016

11. Bilimsel Araştırma Sürecinde Akademik Toplulukların Sınırlayıcı Etkisi Yeni Örgütsel Formların Kurumsallaşması Yazını Üzerinde Bir İnceleme

ERDEMİR E., KOÇ U.

24. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, İstanbul, Türkiye, 29 - 31 Mayıs 2016, (Özet Bildiri)

2015

12. Legitimacy Work in the Emergence of New Organizational Forms The Case of Tanpinar s The Time Regulation Institute

ERDEMİR E., KOÇ U.

110th Annual Meeting of American Sociological Society, 22 - 25 Ağustos 2015, (Tam Metin Bildiri)

2015

13. When a new organizational form fails The case of the Village Institutes in Turkey

AYTEMUR J., KOÇ U., ERDEMİR E.

31st EGOS Colloquium, 2 - 04 Temmuz 2015, (Tam Metin Bildiri)

2015

14. Legitimacy Work in the Emergence of Organizational Level Institutions The Case of Tanpinar s The Time Regulation Institute

ERDEMİR E., KOÇ U.

10th Organization Studies Workshop, 21 - 23 Mayıs 2015, (Tam Metin Bildiri)

2015

15. Kurumsallaşamayan Kurumsal Girişimler Yeni Bir Örgütsel Form Denemesi Olarak Köy Enstitüleri

AYTEMUR J., KOÇ U., ERDEMİR E.

23. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, 14 - 16 Mayıs 2015, (Özet Bildiri)

2015

16. Excusing Illegitimate Behavior The Match Fixing Scandal in the Turkish Football

KOÇ U., ERDEMİR E.

11th Newinstitutionalism Workshop, 26 - 27 Mart 2015, (Tam Metin Bildiri)

2014

17. FACTORS AFFECTING THE EVOLUTION OF FAMILY BUSINESSES AND THEIR INNOVATION PERFORMANCES THE CASE OF TURKEY

ERDOĞMUŞ N., ERDEMİR E., ARKALI OLCAY G.

10th Workshop on Family Firm Management Research Innovation, Family Firms and Economic Development, Bergamo, İtalya, 23 - 24 Mayıs 2014, (Tam Metin Bildiri)

2014

18. The Nuts and Bolts of Institutional Emergence Social Mechanisms in Explaining Transformations of Practices Forms and Fields

ERDEMİR E., KOÇ U.

10th New Institutionalism Workshop , Roma, İtalya, 20 - 21 Mart 2014, (Tam Metin Bildiri)

2013

19. Exploring the Emergence Mechanisms between Different Type of Institutions at Different Levels of Institutionalization A Qualitative Meta Analysis

ERDEMİR E., KOÇ U.

29th EGOS Colloquium, Montreal, Kanada, 4 - 06 Temmuz 2013, (Tam Metin Bildiri)

2013

20. What Shapes Business Ethics Evidence from Turkey

TORLAK Ö., ÖZDEMİR Ş., ERDEMİR E.

European Conference in Technology and Society, Sarajevo, Bosna-Hersek, 27 - 28 Haziran 2013, (Tam Metin Bildiri)

2012

21. Leadership and Decision Making at Sibling Partnership Stage in Turkish Faily Firms An Exploratory Study

ERDOĞMUŞ N., ERDEMİR E.

IMDA 21st World Business Congress, Helsinki, Finlandiya, 4 - 08 Temmuz 2012, cilt.21, ss.458-464, (Tam Metin Bildiri)

2012

22. Kurumlar Nasıl Ortaya Çıkar Farklı Türde Kurumların Farklı Düzeylerde Kurumsallaşması Üzerine Bir Model Önerisi

ERDEMİR E.

20. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, İzmir, Türkiye, 24 - 26 Mayıs 2012, (Tam Metin Bildiri)

2012

23. Institutional Studies on the Emergence of New Organizational Forms A Qualitative Meta Analysis

ERDEMİR E.

8th Newinstitutionalism Workshop, Barcelona, İspanya, 15 - 16 Mart 2012, (Tam Metin Bildiri)

2012

24. How Do New Organizational Forms Emerge A Qualitative Meta Analysis

ERDEMİR E.

3. Örgüt Kuramı Çalıştayı, Ankara, Türkiye, 3 - 04 Şubat 2012, (Tam Metin Bildiri)

2012

25. Leadership and Decision Making at Sibling Partnership Stage in Turkish Family Firms: An Exploratory Study

ERDOĞMUŞ N., ERDEMİR E.

21st World Business Congress, Helsinki, Finlandiya, 4 - 08 Temmuz 2012, ss.458-460, (Tam Metin Bildiri)

2011

26. The Weakness of A Powerful State The Un Institutionalization History of Turkish Football Field

KOÇ U., AYTEMUR J., ERDEMİR E.

27th EGOS Colloquium, 6 - 09 Temmuz 2011, (Tam Metin Bildiri)

2011

27. Yeni Kurumsal Kuram daki Devlet Kavrayışı Tüğrkiye de Geçerli Midir Futbol Alanı Örneği

KOÇ U., AYTEMUR J., ERDEMİR E.

19. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Türkiye, 26 - 28 Mayıs 2011, (Tam Metin Bildiri)

2011

28. Türkiye de Kurumsal Bir Aktör Olarak Devlet ve Futbol

KOÇ U., AYTEMUR J., ERDEMİR E.

2. Örgüt Kuramı Çalıştayı, Ankara, Türkiye, 11 - 12 Şubat 2011, (Tam Metin Bildiri)

2010

29. Kurumların Ortaya Çıkışında Meşrulaştırma Stratejilerinin Kullanımı Saatleri Ayarlama Enstitüsü Örneği

ERDEMİR E.

18. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Adana, Türkiye, 20 - 22 Mayıs 2010, (Tam Metin Bildiri)

2010

30. Kurumlar Nasıl Ortaya Çıkar Yeni Kurumsal Kuram Perspektifinden Bir Sosyal İnşâ Süreci Olarak Saatleri Ayarlama Enstitüsü

TAŞCI D., ERDEMİR E.

1. Örgüt Kuramı Çalıştayı, Ankara, Türkiye, 12 - 13 Şubat 2010, (Tam Metin Bildiri)

2009

31. İşyeri İzleme Faaliyetlerinin İş Tatmini Stres ve Örgütsel Bağlılıkla İlişkisi

ERDEMİR E., KOÇ U.

7. Uluslararası Bilgi, Ekonomi ve Yönetim Kongresi, 30 Ekim - 01 Kasım 2009, (Tam Metin Bildiri)

2008

32. Bilgi Toplumunda Çalışma İlişkilerinin Yeni Boyutu İşyeri ve Çalışanlara Yönelik İzleme Faaliyetleri ve Türkiye deki Durum

ERDEMİR E.

1. Ulusal Çalışma İlişkileri Kongresi, Sakarya, Türkiye, 6 - 08 Kasım 2008, (Tam Metin Bildiri)

2008

33. Yönetim ve Örgüt Araştırmalarında Ölçek Kullanımı Yönetim Organizasyon Kongre Bildirileri Örneği

ERDEMİR E.

16. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Antalya, Türkiye, 16 - 18 Mayıs 2008, (Tam Metin Bildiri)

2006

34. Bilgi Toplumunda İnsan Kaynakları Yönetiminin Yeni Rolü Yetenek Savaşları Olgusu Ve Türkiye deki Yansımaları

ERDEMİR E.

5. Uluslararası Bilgi, Ekonomi ve Yönetim Kongresi, Kocaeli, Türkiye, 3 - 05 Kasım 2006, (Tam Metin Bildiri)

2006

35. Büyük Patron Sizi İzliyor Farklı Sektörlerde İşyeri İzleme Aracı Olarak Yeni Teknolojilerin Kullanımı Eskişehir Örneği

ERDEMİR E., KOÇ U.

5. Orta Anadolu İşletmecilik Kongresi, Türkiye, 15 - 17 Haziran 2006, (Tam Metin Bildiri)

2006

36. İşyeri İzleme Faaliyetlerinin Çalışanlar Tarafından Algılanışı Eskişehir Örneği

ERDEMİR E., KOÇ U.

14. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresİ, Türkiye, 25 - 27 Mayıs 2006, (Tam Metin Bildiri)

2005

37. İşletme Öğrencilerinin Üniversite Öğretimi ve Bilgiye Bakışları ile Makyavelist Eğilimleri Arasındaki İlişkiler

TORLAK Ö., ERDEMİR E.

4. Ulusal Bilgi, Ekonomi ve Yönetim Kongresi, Sakarya, Türkiye, 15 - 16 Eylül 2005, (Tam Metin Bildiri)

2005

38. Postmodernizm ve Komplekslik Örgüt Kuramında Güncel Tartışmalar

KOÇ U., ERDEMİR E.

4. Ulusal Bilgi, Ekonomi ve Yönetim Kongresi, Türkiye, 15 - 16 Eylül 2005, (Tam Metin Bildiri)

2005

39. Yönetim Kurulu Üyelerinin Kurumsal Yönetim ve Sosyal Sorumluluk İlişkisine Yönelik Algılamaları

TORLAK Ö., ERDEMİR E.

4. Orta Anadolu İşletmecilik Kongresi, Ankara, Türkiye, 12 - 14 Mayıs 2005, (Tam Metin Bildiri)

2004

40. Historical Sociological and Ethnographical Properties of Anatolian Folkdances

YAMAÇ M., ERDEMİR E., KOÇKAR M. T.

18th World Congress of Dance Research, AGROS, Yunanistan, 3 - 07 Kasım 2004, (Tam Metin Bildiri)

2004

41. Aile İşletmelerindeki Yöneticilerin Pazar Odaklılıkla İlgili Algılamalarının Belirlenmesi Üzerine Eskişehir de Bir Araştırma

TORLAK Ö., ERDEMİR E.

1. Aile İşletmeleri Kongresi, İstanbul, Türkiye, 17 - 18 Nisan 2004, (Tam Metin Bildiri)

2002

42. İnsan Kaynakları Yönetimine Geçişin İşletmeler ve Birim Yöneticilerince Algılanması Üzerine Eskişehir ve Çevresinde Nitel Bir Araştırma

ERDEMİR E.

I. Ulusal Bilgi, Ekonomi ve Yönetim Kongresi, Kocaeli, Türkiye, 10 - 11 Mayıs 2002, (Tam Metin Bildiri)

Kitaplar

2025

1. Eleştirel Yönetim Çalışmalarının Dünü, Bugünü ve Yarını

Erdemir E.

Eleştirel Yönetim Çalışmaları: İnsan, Toplum ve Örgüt Eleştirisi, Ramazan Erdem,Ahmet Alkan, Editör, Çizgi Kitabevi Yayınları, Konya, ss.17-46, 2025

2023

2. İGİAD Türkiye İş Ahlakı Araştırması 2023: Fırsatçılık ve İş Ahlakı

TORLAK Ö., ÖZDEMİR Ş., ERDEMİR E., TİLTAY M. A.

İGİAD Yayınları, İstanbul, 2023

2018

3. Türkiye İş Ahlakı Araştırması 2018

torlak ö., ÖZDEMİR Ş., ERDEMİR E., TORLAK Ö.

İGİAD, İstanbul, 2018

2016

4. Building Innovative Strategies for the Competitiveness of Family Firms in Emerging Markets

ERDOĞMUŞ N., ARKALI OLCAY G., ERDEMİR E.

Global Business Strategies in Crisis - Strategic Thinking and Development, Ümit Hacioglu, Hasan Dincer ve Nihat Alayoğlu, Editör, Springer, Cham, ss.201-213, 2016

2014

5. Firma Nasıl Var olur? Tanpınar’ın Saatleri Ayarlama Enstitüsü Üzerinden Kurumların Ortaya Çıkışına Dair Bir İnceleme

, Erdemir E.

Edebiyattaki İktisat, Çınla Akdere,Derya Güler Aydın, Editör, İletişim Yayınevi, İstanbul, ss.357-387, 2014

2013

6. Örgüt Kuramı

Erdemir E. (Editör), Taşcı D. (Editör)

Anadolu Üniversitesi Yayınları, Eskişehir, 2013

2013

7. 2013 İş Ahlakı Raporu

Torlak Ö., Özdemir Ş., Erdemir E.

İGİAD YAYINLARI, İstanbul, 2013

2013

8. Performans Yönetiminde Dikkat Edilmesi Gereken Hususlar

Erdemir E.

Performans Yönetimi, Serap Benligiray, Editör, Anadolu Üniversitesi Yayınları, Eskişehir, ss.168-191, 2013

2013

9. Performansın Ölçülmesi

Erdemir E.

Performans Yönetimi, Serap Benligiray, Editör, Anadolu Üniversitesi Yayınları, Eskişehir, ss.68-89, 2013

2013

10. Postmodern Örgüt Kuramı

Erdemir E.

Örgüt Kuramı, Deniz Taşcı,Erkan Erdemir, Editör, Anadolu Üniversitesi Yayınları, Eskişehir, ss.162-191, 2013

2013

11. Performans Yönetiminin Önemi ve Özellikleri

Erdemir E.

Performans Yönetimi, Serap Benligiray, Editör, Anadolu Üniversitesi Yayınları, Eskişehir, ss.2-23, 2013

2013

12. Stratejik Yönetim, Stratejik Planlama ve Kalite Yönetimi

ERDEMİR E.

Kalite Yönetim Sistemleri, TAŞCI DENİZ, ÇABUK SAYE NİHAN, Editör, Anadolu Üniversitesi Yayınları, Eskişehir, ss.158-179, 2013

2012

13. Ödüllendirme Stratejisi

Erdemir E.

Ücret ve Ödül Yönetimi, Serap Benligiray, Editör, Anadolu Üniversitesi Yayınları, Eskişehir, ss.132-151, 2012

2012

14. İşletme İçine Yönelik İş Ahlakı Konuları

Erdemir E.

İşletmelerde Sosyal Sorumluluk ve Etik, Ömer Torlak,Figen Dalyan, Editör, Anadolu Üniversitesi Yayınları, Eskişehir, ss.122-140, 2012

2012

15. Ödüllendirme

Erdemir E.

Ücret ve Ödül Yönetimi, Serap Benligiray, Editör, Anadolu Üniversitesi Yayınları, Eskişehir, ss.108-131, 2012

2012

16. Ödüllendirme Sistemi

Erdemir E.

Ücret ve Ödül Yönetimi, Serap Benligiray, Editör, Anadolu Üniversitesi Yayınları, Eskişehir, ss.152-174, 2012

2008

17. 2008 İş Ahlakı Raporu

Torlak Ö., Özdemir Ş., Erdemir E.

İGİAD YAYINLARI, İstanbul, 2008

Desteklenen Projeler

2010 - 2011