Metrikler
Yayın
66
Açık Erişim
1
BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları
Eğitim Bilgileri
2001 - 2007
2001 - 2007Doktora
Anadolu Üniversitesi, SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ, Yönetim Ve Organizasyon (Dr), Türkiye
1998 - 2001
1998 - 2001Yüksek Lisans
Anadolu Üniversitesi, SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ, Yönetim Ve Organizasyon (Yl) (Tezli), Türkiye
1994 - 1998
1994 - 1998Lisans
Anadolu Üniversitesi, İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ, Çalışma Ekonomisi Ve Endüstri İlişkileri Bölümü, Türkiye
Yaptığı Tezler
2007
2007Doktora
Sosyal ağ özellikleri bakış açısıyla sosyal sermaye ve bilgi yaratma ilişkisi: Akademisyenler üzerinde bir uygulama
Anadolu Üniversitesi, SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ, Yönetim Ve Organizasyon (Dr)
2001
2001Yüksek Lisans
KİŞİSEL ÖZELLİKLERİN ÖRGÜTSEL BAĞLILIK ÜZERİNDEKİ ETKİLERİ: ESKİŞEHİR’xxDE SAĞLIK PERSONELİ ÜZERİNDE UYGULAMA
Anadolu Üniversitesi, SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ, Yönetim Ve Organizasyon (Yl) (Tezli)
Yabancı Diller
C1 İleri
C1 İleriİngilizce
Akademik Faaliyetlere Dayalı Araştırma Alanları
Avesis Araştırma Alanları
WoS Araştırma Alanları
Scopus Araştırma Alanları
Akademik Ünvanlar / Görevler
2021 - Devam Ediyor
2021 - Devam EdiyorProf. Dr.
Anadolu Üniversitesi, İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ
2007 - Devam Ediyor
2007 - Devam EdiyorYrd. Doç. Dr.
Anadolu Üniversitesi, İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ, Çalışma Ekonomisi Ve Endüstri İlişkileri Bölümü
2015 - 2021
2015 - 2021Doç. Dr.
Anadolu Üniversitesi, İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ
2011 - 2012
2011 - 2012Yrd. Doç. Dr.
State University of New York College at Cortland
1998 - 2007
1998 - 2007Araştırma Görevlisi
Anadolu Üniversitesi, İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ, Çalışma Ekonomisi Ve Endüstri İlişkileri Bölümü
Makaleler
Tümü (30)
TRDizin (26)
Diğer Yayınlar (4)
2021
20211. Katılım Perspektifiyle Kadın Muhtarların Meslek ve Rol Algılarına İlişkin Keşifsel Bir Çalışma
ŞAHYAR AKDEMİR D., CENGİZ A. A.
Sosyal Siyaset Konferansları Dergisi , cilt.81, ss.421-449, 2021 (TRDizin)
2021
20212. Katılım Perspektifiyle Kadın Muhtarların Meslek ve Rol Algılarına İlişkin Keşifsel Bir ÇalışmaSığınmacılar
CENGİZ A. A., AKDEMİR D.
Sosyal Siyaset Konferansları Dergisi
, cilt.0, sa.81, ss.421-449, 2021 (TRDizin)
2021
20213. COVID-19 İLE BİRLİKTE MUHASEBE MESLEĞİNDEKİ STRESİN YENİ HALLER
SELİMOĞLU S., ÖZDEMİR A., CENGİZ A. A., Yalı B.
Muhasebe ve Denetime Bakış
, cilt.21, sa.63, 2021 (TRDizin)
2021
20214. COVID-19 ile Birlikte Muhasebe Mesleğindeki Stresin Yeni Halleri
SELİMOĞLU S., CENGİZ A. A., ÖZDEMİR A.
Muhasebe ve Denetime Bakış
, cilt.21, sa.21, ss.1-18, 2021 (TRDizin)
2020
20205. Cinsiyetlendirilmiş Kurumlar ve Ürettikleri Eril Dilin Kadın İstihdam Algısına Etkisi: Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu Örneği
CENGİZ A. A.
Emek Araştırma Dergisi
, cilt.11, sa.18, ss.151-172, 2020 (TRDizin)
2020
20206. NARSİSİZM VE ÇELİŞİK DUYGULU CİNSİYETÇİLİK: CİNSİYET BAĞLAMINDA BİRİNCELEME
ÖZDEMİR A., CENGİZ A. A.
Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , sa.41, ss.39-51, 2020 (TRDizin)
2020
20207. Kadın Yöneticilere Yönelik Tutumların Oluşumunda Çelişik Duygulu Cinsiyetçilik ve Narsisizm Etkisi
ÖZDEMİR A., CENGİZ A. A.
Çalışma ve Toplum , cilt.67, sa.4, 2020 (TRDizin)
2020
20208. Kadın Yöneticilere Yönelik Tutumların Oluşumunda Çelişik Duygulu Cinsiyetçilik ve Narsizm Etkisi
CENGİZ A. A., ÖZDEMİR A.
Çalışma ve Toplum , sa.67, ss.2123-2144, 2020 (TRDizin)
2020
20209. SAYILARIN GÖRÜL(E)MEYEN KAHRAMANLARI KADIN MUHASEBECİLER: ESKİŞEHİR’DE KEŞİFSEL BİR ÇALIŞMA
SELİMOĞLU S., CENGİZ A. A., Özdemir A., Yalı B., Yiğit M.
Muhasebe ve Denetime Bakış , cilt.20, sa.60, ss.1-18, 2020 (TRDizin)
2020
202010. SAYILARIN GÖRÜL(E)MEYENKAHRAMANLARI KADINMUHASEBECİLER: ESKİŞEHİR’DEKEŞİFSEL BİR ÇALIŞMA
Selimoğlu S. K., Cengiz A. A., Özdemir A., Yalı B., Yiğit M.
Muhasebe ve Denetime Bakış
, cilt.20, sa.60, ss.1-17, 2020 (TRDizin)
2019
201911. ESKİŞEHİR’DE KADIN GİRİŞİMCİLERİN MOTİVASYON FAKTÖRLERİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
LEZKİ Ş., CENGİZ A. A.
Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi , cilt.15, sa.3, ss.814-833, 2019 (TRDizin)
2019
201912. Duygusal Emeğin Çalışanlar Üzerindeki Sonuçlarının İncelenmesi: Hemşirelik Mesleğinde Bir Araştırma
CENGİZ A. A., SÖNMEZ H.
Çalışma ve Toplum , cilt.62, sa.3, ss.2031-2046, 2019 (TRDizin)
2019
201913. Coping with Work-Family Conflict, Integrating Satisfaction of Basic Psychological Needs: A Case Study in Eskişehir/Turkey
CENGİZ A. A., ER F.
Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , cilt.19, sa.2, ss.81-98, 2019 (TRDizin)
2019
201914. Prekerleşen Meslekler İçerisinde Gazeteciliğin İzdüşümü:Eskişehir’de Yerel Gazeteciler Üzerinde Bir İnceleme
ÖZKAN E. İ., CENGİZ A. A.
Emek Araştırma Dergisi , sa.HAZİRAN, ss.103-133, 2019 (TRDizin)
2019
201915. Kişilik, Sosyal Baskınlık ve Önyargı: Eski Hükümlülere Yönelik Bir İnceleme
TOPER M., CENGİZ A. A.
Çalışma ve Toplum
, cilt.2019, sa.62, 2019 (TRDizin)
2016
201616. Değer Tipleri Ve Öznel İyi Oluş Arasındaki İlişkide Örgütsel Vatandaşlık Davranışının Aracılık Rolü
ÖZKALP E., ÖZDEMİR A. A., DUYAN E. C.
İşGüç, Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi
, cilt.18, ss.1-22, 2016 (TRDizin)
2016
201617. Çalışanların Benlik Yönelimlerinin Liderlik İhtiyaçları ve Psikolojik iyi Oluş Halleri Üzerindeki Rolü
CENGİZ A. A.
Türk Psikoloji Yazıları
, cilt.19, sa.38, ss.23-32, 2016 (TRDizin)
2015
201518. Rekabet Eden Değerler Modeliyle Örgüt Kültürü İncelemesi Kamu Kurumunda Görgül Bir Araştırma
ÖZDEMİR A. A.
İş Güç, Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi , cilt.17, sa.1, ss.29-53, 2015 (TRDizin)
2015
201519. Ambivalent Sexism and Gender as Predictors of Turkish College Students’ Attitudes toward Women Managers
CENGİZ A. A.
International Journal of Gender and Women’s Studies , cilt.3, sa.2, ss.219-228, 2015 (Hakemli Dergi)
2015
201520. İş Tatmini Pozitif Negatif Duygulanım ve Yaşam Tatmininin Etkisi
ÖZDEMİR A. A.
Çalışma ve Toplum , 2015 (Hakemli Dergi)
2014
201421. The Relationship between Value Domains and Subjective Well Being of Employees Evidence from Turkey
ÖZDEMİR A. A.
International Journal of Human Resource Studies , cilt.4, sa.4, ss.148-166, 2014 (Hakemli Dergi)
2014
201422. Kültür Benlik Saygısı ve Girişimcilik Eğilimi Amerikan ve Türk Üniversite Öğrencilerinde Karşılaştırmalı Bir Çalışma
ÖZDEMİR A. A.
İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi , cilt.43, sa.2, ss.351-367, 2014 (TRDizin)
2012
201223. Impact of Social Capital on Radical Innovation Efforts of the Organizations A Case in the Aviation Industry
CENGİZ A. A., DEMİRCİ A. E.
EGE ACADEMIC REVIEW , cilt.12, sa.1, ss.53-66, 2012 (TRDizin)
2010
201024. İşletmelerde Algılanan Cinsiyet Temelli Ayrımcılık: Eskişehir’xxde Özel Sektörde Bir Alan Araştırması
Kırel A. Ç., Kocabaş F., Cengiz A. A.
Çimento İşveren Dergisi
, cilt.24, sa.3, 2010 (TRDizin)
2008
200825. Sosyal ağ özellikleri bakış açısıyla sosyal sermaye ve bilgi yaratma ilişkisi: Akademisyenler üzerinde yapılan bir alan araştırması
CENGİZ A. A.
Emek Araştırma Dergisi
, cilt.8, ss.81-102, 2008 (TRDizin)
2008
200826. Çalışanların İş Tatminlerinin Arttırılmasında Örgütsel Sosyal Sermaye Yeni Bir Belirleyici Olabilir mi?.
CENGİZ A. A.
Yönetim Bilimleri Dergisi , cilt.6, sa.1, ss.77-89, 2008 (TRDizin)
2006
200627. Kültür ve Örgütsel Yaratıcılık İlişkisi: Örnek bir Fabrika Uygulaması
Özkalp E., KIREL A. Ç., SUNGUR TAŞDEMİR Z., CENGİZ A. A.
ÖNERİ , cilt.7, sa.25, ss.17-28, 2006 (TRDizin)
2006
200628. Örgütsel Toplumsallaşma Sürecinde Mentorluk ve Mentor’un Yeri ve Önemi:Anadolu Üniversitesi Araştırma Görevlileri Üzerine Bir İnceleme
Özkalp E., KIREL A. Ç., SUNGUR TAŞDEMİR Z., CENGİZ A. A.
Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , 2006 (TRDizin)
2006
200629. Trafik Polisleri Arasında Mesleksel Stresin Kaynakları ve Sonuçları Eskişehir Trafik Polis Eğitim Merkezinde Bir Araştırma
KIREL A. Ç., CENGİZ A. A.
Polis Bilimleri Dergisi , cilt.8, sa.2, ss.101-124, 2006 (TRDizin)
Hakemli Bilimsel Toplantılarda Yayımlanmış Bildiriler
2022
20221. KADIN HAKLARININ KORUNMASINDA ULUSAL KURUMLARIN ROLÜ: TÜRKİYE İNSAN HAKLARI VE EŞİTLİK KURUMU (TİHEK) ÜZERİNE BİR DEĞERLENDİRME
ŞAHYAR AKDEMİR D., CENGİZ A. A.
21.ULUSLARARASI KAMU YÖNETİMİ FORUMU, Eskişehir, Türkiye, 24 - 26 Mart 2022, (Tam Metin Bildiri)
2021
20212. Reproduction of White-Collar Middle-Class Masculinity through Domestic Responsibilities: "Donated Equality"
Arun M. O., Cengiz A. A.
3rd International Congress on Multidisciplinary Social Sciences, Ankara, Türkiye, 4 - 06 Mayıs 2021, ss.24, (Özet Bildiri)
2021
20213. Reproduction of White-Collar Middle-Class Masculinity through Domestic Responsibilities
CENGİZ A. A., ARUN M. O.
3th International Congress On Multidisciplinary Social Sciences, 4 - 06 Mayıs 2021, (Özet Bildiri)
2020
20204. SAYILARIN GÖRÜL(E)MEYEN KAHRAMANLARI KADIN MUHASEBECİLER: ESKİŞEHİR İLİNE YÖNELİK KEŞİFSEL BİR ÇALIŞMA
CENGİZ A. A., SELİMOĞLU S., Yalı B., YİĞİT M.
INTERNATIONALWORLD WOMEN CONFERENCE, 07 Mart 2020, (Özet Bildiri)
2020
20205. Engelli Kadınların Çalışma Yaşamına Girişindeki Engeller ve Bu Engellerin Aşılmasına Yönelik Çözüm Önerileri
Cengiz A. A., Şişman Y., Uzun E., Fermanlı G., Erol H.
INTERNATIONAL WORLD WOMEN CONFERENCE, Ankara, Türkiye, 08 Mart 2020, (Özet Bildiri)
2020
20206. SAYILARIN GÖRÜL(E)MEYEN KAHRAMANLARI KADIN MUHASEBECİLER: ESKİŞEHİR İLİNE YÖNELİK KEŞİFSEL BİR ÇALIŞMA
SELİMOĞLU S., CENGİZ A. A., ÖZDEMİR A., Yalı B., yiğit m.
INTERNATIONALWORLD WOMEN CONFERENCE, Ankara, Türkiye, 7 - 08 Mart 2020, ss.1-364, (Özet Bildiri)
2019
20197. Narsisizm ve Çelişik Duygulu Cinsiyetçilik İlişkisi: İşletme Öğrencileri Üzerinde Bir İnceleme
CENGİZ A. A., ÖZDEMİR A.
3.Sosyal Psikoloji Kongresi, Türkiye, 20 - 22 Aralık 2019, (Özet Bildiri)
2016
20168. Servant Leadership for Justice and Performance Hospitality Industry Sample from Turkey
DUYAN E. C., ÖZDEMİR A. A.
3rd Global Servant Leadership Research Roundtable, 30 Eylül 2016, (Özet Bildiri)
2015
20159. Psikolojik Temel İhtiyaçların Tatmin Edilmesi İş-Aile Çatışmasının Sonuçlarını Etkiler mi? Temel İhtiyaçların Tatmininin Aracılık Rolünün İncelenmesi
ÖZDEMİR A. A., ER F.
3. Örgütsel Davranış Kongresi, Tokat, Türkiye, 6 - 08 Kasım 2015, (Özet Bildiri)
2015
201510. Impact of Self Orientations on the Leadership Need and Psychological Well Being
ÖZDEMİR A. A.
2.International Conference on Advances in Management, Economics and Social Science, 18 - 19 Nisan 2015, (Özet Bildiri)
2014
201411. Değer Tipleri ve Öznel İyi Oluş Arasındaki İlişkinin İncelenmesi
ÖZDEMİR A. A.
2.Örgütsel Davranış Kongresi, Amerika Birleşik Devletleri, 7 - 08 Kasım 2014, (Özet Bildiri)
2013
201312. Rekabet Eden Değerler Modeliyle Örgüt Kültürü İncelemesi Görgül Bir Araştrıma
ÖZDEMİR A. A.
1.Örgütsel Davranış Kongresi, Türkiye, 15 - 16 Kasım 2013, (Özet Bildiri)
2010
201013. How Do Social Entrepreneurs Develop Intensions to Create A Social Venture
ÖZDEMİR A. A.
6.International Strategic Management Conference, Türkiye, 8 - 10 Haziran 2010, (Tam Metin Bildiri)
2010
201014. İşletmelerde İnovasyon Sürecinde Sosyal Sermaye
ÖZDEMİR A. A., DEMİRCİ A. E.
18.Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Türkiye, 20 - 22 Mayıs 2010, (Özet Bildiri)
2010
201015. Çatışma Örgütlerde Uzlaşı mı Uzaklaşma mı Yaratıyor
BESLER S., ÖZDEMİR A. A.
18.Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Türkiye, 20 - 22 Haziran 2010, (Özet Bildiri)
2004
200416. Örgüt Kültürü ve Yaratıcılık Iliskisi Örnek Bir Fabrika Uygulaması
Özkalp E., KIREL A. Ç., CENGİZ A. A.
12. Ulusal Yönetim Organizasyon Kongresi, Türkiye, 27 Mayıs 2004 - 29 Mayıs 2009, (Tam Metin Bildiri)
2009
200917. How Turkish Managers Cope with the Conflict in their Organizations
ÖZKALP E., SUNGUR Z., ÖZDEMİR A. A.
9.International Conference on Human Rersource Development, 21 - 23 Mayıs 2009, (Özet Bildiri)
2009
200918. İşletmecilik Eğitiminin Değişen Yüzü Sosyal Girişimcilik Eğitimi
BESLER S., ÖZDEMİR A. A., SARIKAYA M.
6.Uluslararası STK'lar Kongresi, Türkiye, 23 - 25 Mayıs 2009, (Özet Bildiri)
2008
200819. Çalışma Yaşamında Tinsel değerler
ÖZKALP E., SUNGUR Z., ÖZDEMİR A. A.
16. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Türkiye, 16 - 18 Mayıs 2008, (Özet Bildiri)
2007
200720. What Mentees Gain From Their Mentors A Case study in the Engine Industry in Turkey
Özkalp E., KIREL A. Ç., SUNGUR TAŞDEMİR Z., CENGİZ A. A.
The 8th International Conference on Human Resource Development Research and Practice Across Europe: 27-29 June 2007 : Globalisation Versus Glocalisation, 27 - 29 Haziran 2007, (Tam Metin Bildiri)
2006
200621. Literature review: The paradox of social network ties in creating knowledge
CENGİZ A. A.
Joint 6th International Conference on Electronic Business and Research Forum to Understand Business in Knowledge Society, ICEB + eBRF 2006, Tampere, Finlandiya, 28 Kasım - 02 Aralık 2006, (Tam Metin Bildiri)
2006
200622. Mentoring Revisited From the Perpective of Mentors in learning Process: The Case Study of Anadolu University in Turkey
Özkalp E., KIREL A. Ç., SUNGUR TAŞDEMİR Z., CENGİZ A. A.
University Forum for Human Resource Development, 31 Mayıs 2006
2005
200523. The Importance of Mentoring on Organizational Socialization of the university Research Assistants in Anadolu University
Özkalp E., KIREL A. Ç., SUNGUR TAŞDEMİR Z., CENGİZ A. A.
Sixth International Conference on HRD Research Practice Across Europe, 25 - 27 Mayıs 2005, (Tam Metin Bildiri)
2003
200324. İşyerinde Duygular ve Yönetimi
CENGİZ A. A., ÖZKALP E.
11.Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, 20 Mayıs 2003, (Tam Metin Bildiri)
2002
200225. Örgüt yaşamında örgütsel bağlılığın belirleyicileri ve Eskişehir bölgesinde doktor ve hemşire meslek grupları arasında karşılaştırmalı bir çalışma
CENGİZ A. A.
10.Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, 20 Mayıs 2002, (Tam Metin Bildiri)
Kitaplar
2024
20241. İnsanın Anlamından İşin Anlamına Bir Seyir
Cengiz A. A.
Sosyal Politikalar Ve Çalışma İlişkileri Üzerine Güncel Tartışmalar, Prof. Dr. Yener ŞİŞMAN,Prof. Dr. Banu UÇKAN HEKİMLER,Prof. Dr. Deniz KAĞNICIOĞLU, Editör, Birleşik Metal-İş Yayınları, İstanbul, ss.406-430, 2024
2024
20242. Atatürk Orman Çiftliği: Büyük Zorluklarla Mücadelede Sürdürülebilir Bir İş Modeli
CENGİZ A. A., AĞLARGÖZ O.
Cumhuriyetin Erken Dönem Kurumları: Örgüt Kuramları Bağlamında İncelemeler, YELOĞLU HAKKI OKAN, Editör, Yönetim Akademisi Derneği Yayınları, Ankara, ss.50-69, 2024
2021
20213. KADIN CİNAYETLERİNİN İŞ YERİ ŞİDDETİ AÇISINDAN DEĞERLENDİRİLMESİ
CENGİZ A. A.
Dora, 2021
2021
20214. Narsisist Zekâ: Narsisizm ve Yapay Zekâ Etkileşiminin Örgütsel Bağlamda İncelenmesi
CENGİZ A. A., KARAGÜL A. A.
Yapay Zekâ: Güncel Yaklaşımlar ve Uygulamalar, İyigün, Öykü N., Yılmaz, Mustafa K., Editör, Beta Kitap, İstanbul, ss.169-185, 2021
2020
20205. Narsisizm Boyunduruğunda Olan Liderler: Çalışma Psikolojisi Açısından Bir Değerlendirme
CENGİZ A. A.
Disiplinlerarası Örgütsel Davranış, Kırel, Çiğdem, Editör, Ekin, Bursa, ss.1-24, 2020
2019
20196. Management of Conflict in Organizations
CENGİZ A. A.
Organizational Behavior, Aytül Ayşe Cengiz, Editör, Anadolu Üniversitesi, ss.192-221, 2019
2018
20187. Mutluluk Sarmalındaki Örgütlerde Çalışanların iyi Oluşunun Açılımı ve İzdüşümü
CENGİZ A. A.
Çalışma Yaşamında Davranış: Güncel Yaklaşımlar, Keser Aşkın, Yılmaz Gözde, Yürür Senay, Editör, Umuttepe, ss.57-78, 2018
2017
20178. Accounting/Finance Information Systems
KAĞNICIOĞLU C. H., LEZKİ Ş., DORAK Ö., ARSLAN A., ADAR N., CENGİZ A. A., et al.
Business Information Systems, Durucasu, Hasan, Editör, Anadolu Üniversitesi Yayınevi, Eskişehir, ss.149-180, 2017
2010
20109. Sosyal Girişimcilik Niyeti ve Girişimcilik-Davranış İlişkisi
ÖZDEMİR A. A.
Sosyal Girişimcilik, Senem Besler, Editör, Beta, ss.139-160, 2010
Desteklenen Projeler
Devam Ediyor
Devam Ediyor
Küresel Ekonomik ve Mali Kriz Öncesi ve Sonrasın Türkiye de İşkur a Kayıtlı İşsizlik Profili ve İş Arama Davranışları
KOCABAŞ F., CENGİZ A. A., ÖZDEMİR B. K.
Devam Ediyor
Devam Ediyorİşletmelerde Algılanan Cinsiyet Temelli Ayrımcılık Eskişehir Özel Sektörde Bir Çalışma
CENGİZ A. A.
2015 - 2016
2015 - 2016Duygusal Emeğin Çalışanlar Üzerindeki Sonuçlarının İncelenmesi Hemşirelik Mesleğinde Bir Araştırma
Yükseköğretim Kurumları Destekli Proje , BAP Araştırma Projesi
CENGİZ A. A. (Yürütücü), SÖNMEZ H.