Prof. Dr. ERKAN ERDEMİR

INTERNATIONAL JOURNAL OF THE HISTORY OF SPORT , cilt.33, sa.16, ss.1904-1920, 2016 (AHCI)

Diğer Dergilerde Yayınlanan Makaleler

Business Ethics Issues in the Akhlaq Al-Adudiyah Commentaries in between the 14th and 19th Centuries

Erdemir E.

TURKISH JOURNAL OF BUSINESS ETHICS , sa.2, ss.148-177, 2024 (ESCI)

14-19. Yüzyıllar Arası Ahlâk-ı Adudiyye Şerhlerinde İş Ahlakı Meselelerinin Serencamı

TURKISH JOURNAL OF BUSINESS ETHICS , cilt.17, sa.2, 2024 (ESCI)

Dinamik yetenekler çerçevesinin stratejik yönetim literatüründeki gelişimi: Sistematik literatür taraması

SAYILAR Y., BEKTAŞ O., ERDEMİR E.

International Journal of Social Inquiry , cilt.15, 2022 (Hakemli Dergi)

Yönetim Araştırmalarında Ölçek Kullanımı

Yönetim ve Organizasyon Araştırmaları Dergisi , cilt.3, sa.2, ss.5-32, 2018 (Hakemli Dergi)

Yönetme Hastalığının Şifâsı

International Journal of Social Inquiry , cilt.7, sa.1, ss.151-174, 2014 (ESCI)

Healing the Affliction of Management

TURKISH JOURNAL OF BUSINESS ETHICS , sa.1, ss.151-164, 2014 (ESCI)

Etik ve Ahlak Arasında İnsan Kaynakları Yönetimi

TURKISH JOURNAL OF BUSINESS ETHICS , cilt.5, sa.10, ss.5-19, 2012 (ESCI)

Tanzimat Dönemi Sanayileşme Hareketinin Türkiye de İşletmecilik Anlayışının Oluşumuna Etkileri Hereke Fabrikası ve Nizamnamesi

TOPAL M., ERDEMİR E., KIRLI E.

SULEYMAN DEMIREL UNIVERSITESI FEN-EDEBIYAT FAKULTESI SOSYAL BILIMLER DERGISI , sa.25, ss.37-65, 2012 (Hakemli Dergi)

Postmodernism and Complexity: A Paradigmatic Debate in the Context of Organization Theory

ESKISEHIR OSMANGAZI UNIVERSITESI IIBF DERGISI-ESKISEHIR OSMANGAZI UNIVERSITY JOURNAL OF ECONOMICS AND ADMINISTRATIVE SCIENCES , sa.1, ss.25-48, 2010 (ESCI)

Türkiye de Yönetim Örgüt Alanının Gelişimi

ESKISEHIR OSMANGAZI UNIVERSITESI IIBF DERGISI-ESKISEHIR OSMANGAZI UNIVERSITY JOURNAL OF ECONOMICS AND ADMINISTRATIVE SCIENCES , cilt.4, sa.1, ss.7-12, 2009 (Hakemli Dergi)

İşe Almada Pazarlama Bakış Açısı ve Aday Odaklılık

İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi İşletme İktisadı Enstitüsü Yönetim Dergisi , cilt.18, sa.57, ss.26-43, 2007 (Hakemli Dergi)

İnsan Kaynakları Yönetiminde Dış Kaynaklardan Yararlanma Eskişehir Örneği

İRFANLI E., ÖZGELDİ M., ERDEMİR E.

Eskişehir Osmangazi Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , cilt.1, ss.1-17, 2004 (Hakemli Dergi)

Hakemli Kongre / Sempozyum Bildiri Kitaplarında Yer Alan Yayınlar

Dijital Liderliğin Teknoloji Benimsemeye Etkisinde Dijital Olgunluğun Rolü

KÖSE S., ERDEMİR E.

11. Örgütsel Davranış Kongresi, Kastamonu, Türkiye, 31 Ekim 2024

The Effect of Digital and Non-Digital Gamification on HR Training Effectiveness: An Experiment in the Automotive Industry

19th International Strategic Management Conference, KUVEYT CITY, Kuveyt, 30 Ekim 2024

The Role of Dynamic Capabilities In The Face Of Revolutionary Technological Innovations: A Study on Turkish Automotive Industry Suppliers

SAYILAR Y., BEKTAŞ O., ERDEMİR E.

STR Paper Development Workshop, İstanbul, Türkiye, 25 - 26 Haziran 2021

Kurumların Sürdürülmesinde Dini Söylemin Meşrulaştırıcı Rolü: Osmanlı İlmiye Teşkilatı Mülazemet (Atama-Yükseltme) Sistemi Bağlamında Tarihsel Bir Örnek Olay Çalışması

CAYMAZ E., ERDEMİR E., DOĞAN B.

12. Örgüt Kuramı Sempozyumu, İstanbul, Türkiye, 22 - 23 Ocak 2021

Sahaflık Alanında Kurumsal Mantıkların Dönüşümü ve Sahaflık Kimliğine Yansımaları

ORUÇ İ., ERDEMİR E., KESKİN E.

12. Örgüt Kuramı Sempozyumu, İstanbul, Türkiye, 22 Ocak 2021

Stratejik Yönetim Yazınında Dinamik Yetenekler Kavramının Gelişiminin Bibliyometrik Analiz Yöntemiyle İncelenmesi

BEKTAŞ O., ERDEMİR E., SAYILAR Y.

28. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Ankara, Türkiye, 3 - 05 Eylül 2020

The Walking Dead: How Increasing Density Kills Legitimacy in the Higher Education Field

DİVARCI ÇAKMAKLI A., ERDEMİR E.

36th EGOS Colloquium, Hamburg, Almanya, 2 - 04 Temmuz 2020

Kurumsal İtibarı Firmanın Yapısı mı Davranışları mı Daha İyi Açıklar? BİST Türkiye Kurumsal Yönetim Endeksinde İşlem Gören Firmalar Üzerinde Bir Araştırma

GÜLER M., ERDEMİR E.

10. Örgüt Kuramı Sempozyumu, İzmir, Türkiye, 8 - 09 Şubat 2019

The Restricting Effects of the Academic Communities in the Scientific Research: An Investigation on the Literature of the Emergence of New Organizational Forms

KOÇ U., ERDEMİR E.

14TH WORKSHOP ON NEW INSTITUTIONALISM IN ORGANIZATION THEORY, 16 - 17 Mart 2018

The social construction of a new organizational form in the Time Regulation Institute

33rd EGOS Colloquium, 6 - 08 Temmuz 2017

Bilimsel Araştırma Sürecinde Akademik Toplulukların Sınırlayıcı Etkisi Yeni Örgütsel Formların Kurumsallaşması Yazını Üzerinde Bir İnceleme

24. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, İstanbul, Türkiye, 29 - 31 Mayıs 2016

Legitimacy Work in the Emergence of New Organizational Forms The Case of Tanpinar s The Time Regulation Institute

110th Annual Meeting of American Sociological Society, 22 - 25 Ağustos 2015

When a new organizational form fails The case of the Village Institutes in Turkey

AYTEMUR J., KOÇ U., ERDEMİR E.

31st EGOS Colloquium, 2 - 04 Temmuz 2015

Legitimacy Work in the Emergence of Organizational Level Institutions The Case of Tanpinar s The Time Regulation Institute

ERDOĞMUŞ N., ERDEMİR E., ARKALI OLCAY G.

10th Organization Studies Workshop, 21 - 23 Mayıs 2015

Kurumsallaşamayan Kurumsal Girişimler Yeni Bir Örgütsel Form Denemesi Olarak Köy Enstitüleri

AYTEMUR J., KOÇ U., ERDEMİR E.

23. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, 14 - 16 Mayıs 2015

Excusing Illegitimate Behavior The Match Fixing Scandal in the Turkish Football

KOÇ U., ERDEMİR E.

11th Newinstitutionalism Workshop, 26 - 27 Mart 2015

FACTORS AFFECTING THE EVOLUTION OF FAMILY BUSINESSES AND THEIR INNOVATION PERFORMANCES THE CASE OF TURKEY

10th Workshop on Family Firm Management Research Innovation, Family Firms and Economic Development, Bergamo, İtalya, 23 - 24 Mayıs 2014

The Nuts and Bolts of Institutional Emergence Social Mechanisms in Explaining Transformations of Practices Forms and Fields

10th New Institutionalism Workshop , Roma, İtalya, 20 - 21 Mart 2014

Exploring the Emergence Mechanisms between Different Type of Institutions at Different Levels of Institutionalization A Qualitative Meta Analysis

TORLAK Ö., ÖZDEMİR Ş., ERDEMİR E.

29th EGOS Colloquium, Montreal, Kanada, 4 - 06 Temmuz 2013

What Shapes Business Ethics Evidence from Turkey

European Conference in Technology and Society, Sarajevo, Bosna-Hersek, 27 - 28 Haziran 2013

Leadership and Decision Making at Sibling Partnership Stage in Turkish Faily Firms An Exploratory Study

ERDOĞMUŞ N., ERDEMİR E.

IMDA 21st World Business Congress, Helsinki, Finlandiya, 4 - 08 Temmuz 2012, cilt.21, ss.458-464

Kurumlar Nasıl Ortaya Çıkar Farklı Türde Kurumların Farklı Düzeylerde Kurumsallaşması Üzerine Bir Model Önerisi

20. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, İzmir, Türkiye, 24 - 26 Mayıs 2012

Institutional Studies on the Emergence of New Organizational Forms A Qualitative Meta Analysis

8th Newinstitutionalism Workshop, Barcelona, İspanya, 15 - 16 Mart 2012

How Do New Organizational Forms Emerge A Qualitative Meta Analysis

3. Örgüt Kuramı Çalıştayı, Ankara, Türkiye, 3 - 04 Şubat 2012

Leadership and Decision Making at Sibling Partnership Stage in Turkish Family Firms: An Exploratory Study

ERDOĞMUŞ N., ERDEMİR E.

21st World Business Congress, Helsinki, Finlandiya, 4 - 08 Temmuz 2012, ss.458-460

The Weakness of A Powerful State The Un Institutionalization History of Turkish Football Field

27th EGOS Colloquium, 6 - 09 Temmuz 2011

Yeni Kurumsal Kuram daki Devlet Kavrayışı Tüğrkiye de Geçerli Midir Futbol Alanı Örneği

19. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Türkiye, 26 - 28 Mayıs 2011

Türkiye de Kurumsal Bir Aktör Olarak Devlet ve Futbol

2. Örgüt Kuramı Çalıştayı, Ankara, Türkiye, 11 - 12 Şubat 2011

Kurumların Ortaya Çıkışında Meşrulaştırma Stratejilerinin Kullanımı Saatleri Ayarlama Enstitüsü Örneği

18. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Adana, Türkiye, 20 - 22 Mayıs 2010

Kurumlar Nasıl Ortaya Çıkar Yeni Kurumsal Kuram Perspektifinden Bir Sosyal İnşâ Süreci Olarak Saatleri Ayarlama Enstitüsü

TAŞCI D., ERDEMİR E.

1. Örgüt Kuramı Çalıştayı, Ankara, Türkiye, 12 - 13 Şubat 2010

İşyeri İzleme Faaliyetlerinin İş Tatmini Stres ve Örgütsel Bağlılıkla İlişkisi

7. Uluslararası Bilgi, Ekonomi ve Yönetim Kongresi, 30 Ekim - 01 Kasım 2009

Bilgi Toplumunda Çalışma İlişkilerinin Yeni Boyutu İşyeri ve Çalışanlara Yönelik İzleme Faaliyetleri ve Türkiye deki Durum

1. Ulusal Çalışma İlişkileri Kongresi, Sakarya, Türkiye, 6 - 08 Kasım 2008

Yönetim ve Örgüt Araştırmalarında Ölçek Kullanımı Yönetim Organizasyon Kongre Bildirileri Örneği

16. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Antalya, Türkiye, 16 - 18 Mayıs 2008

Bilgi Toplumunda İnsan Kaynakları Yönetiminin Yeni Rolü Yetenek Savaşları Olgusu Ve Türkiye deki Yansımaları

5. Uluslararası Bilgi, Ekonomi ve Yönetim Kongresi, Kocaeli, Türkiye, 3 - 05 Kasım 2006

Büyük Patron Sizi İzliyor Farklı Sektörlerde İşyeri İzleme Aracı Olarak Yeni Teknolojilerin Kullanımı Eskişehir Örneği

5. Orta Anadolu İşletmecilik Kongresi, Türkiye, 15 - 17 Haziran 2006

İşyeri İzleme Faaliyetlerinin Çalışanlar Tarafından Algılanışı Eskişehir Örneği

YAMAÇ M., ERDEMİR E., KOÇKAR M. T.

14. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresİ, Türkiye, 25 - 27 Mayıs 2006

İşletme Öğrencilerinin Üniversite Öğretimi ve Bilgiye Bakışları ile Makyavelist Eğilimleri Arasındaki İlişkiler

TORLAK Ö., ERDEMİR E.

4. Ulusal Bilgi, Ekonomi ve Yönetim Kongresi, Sakarya, Türkiye, 15 - 16 Eylül 2005

Postmodernizm ve Komplekslik Örgüt Kuramında Güncel Tartışmalar

KOÇ U., ERDEMİR E.

4. Ulusal Bilgi, Ekonomi ve Yönetim Kongresi, Türkiye, 15 - 16 Eylül 2005

Yönetim Kurulu Üyelerinin Kurumsal Yönetim ve Sosyal Sorumluluk İlişkisine Yönelik Algılamaları

TORLAK Ö., ERDEMİR E.

4. Orta Anadolu İşletmecilik Kongresi, Ankara, Türkiye, 12 - 14 Mayıs 2005

Historical Sociological and Ethnographical Properties of Anatolian Folkdances

18th World Congress of Dance Research, AGROS, Yunanistan, 3 - 07 Kasım 2004

Aile İşletmelerindeki Yöneticilerin Pazar Odaklılıkla İlgili Algılamalarının Belirlenmesi Üzerine Eskişehir de Bir Araştırma

TORLAK Ö., ERDEMİR E.

1. Aile İşletmeleri Kongresi, İstanbul, Türkiye, 17 - 18 Nisan 2004

İnsan Kaynakları Yönetimine Geçişin İşletmeler ve Birim Yöneticilerince Algılanması Üzerine Eskişehir ve Çevresinde Nitel Bir Araştırma