Yayınlar & Eserler

Yayın Ağı
Diğer Dergilerde Yayınlanan Makaleler

Katılım Perspektifiyle Kadın Muhtarların Meslek ve Rol Algılarına İlişkin Keşifsel Bir Çalışma

ŞAHYAR AKDEMİR D., CENGİZ A. A.
Sosyal Siyaset Konferansları Dergisi , cilt.81, ss.421-449, 2021 (Hakemli Dergi)

Katılım Perspektifiyle Kadın Muhtarların Meslek ve Rol Algılarına İlişkin Keşifsel Bir ÇalışmaSığınmacılar

CENGİZ A. A., AKDEMİR D.
Sosyal Siyaset Konferansları Dergisi , cilt.0, sa.81, ss.421-449, 2021 (Hakemli Dergi) identifier

COVID-19 İLE BİRLİKTE MUHASEBE MESLEĞİNDEKİ STRESİN YENİ HALLER

SELİMOĞLU S., ÖZDEMİR A., CENGİZ A. A., Yalı B.
Muhasebe ve Denetime Bakış , cilt.21, sa.63, 2021 (Hakemli Dergi) Sürdürülebilir Kalkınma

COVID-19 ile Birlikte Muhasebe Mesleğindeki Stresin Yeni Halleri

SELİMOĞLU S., CENGİZ A. A., ÖZDEMİR A.
Muhasebe ve Denetime Bakış , cilt.21, sa.21, ss.1-18, 2021 (Hakemli Dergi) Sürdürülebilir Kalkınma identifier

Cinsiyetlendirilmiş Kurumlar ve Ürettikleri Eril Dilin Kadın İstihdam Algısına Etkisi: Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu Örneği

CENGİZ A. A.
Emek Araştırma Dergisi , cilt.11, sa.18, ss.151-172, 2020 (Hakemli Dergi) Sürdürülebilir Kalkınma

NARSİSİZM VE ÇELİŞİK DUYGULU CİNSİYETÇİLİK: CİNSİYET BAĞLAMINDA BİRİNCELEME

ÖZDEMİR A., CENGİZ A. A.
Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi , sa.41, ss.39-51, 2020 (Hakemli Dergi)

Kadın Yöneticilere Yönelik Tutumların Oluşumunda Çelişik Duygulu Cinsiyetçilik ve Narsisizm Etkisi

ÖZDEMİR A., CENGİZ A. A.
Çalışma ve Toplum , cilt.67, sa.4, 2020 (Hakemli Dergi)

Kadın Yöneticilere Yönelik Tutumların Oluşumunda Çelişik Duygulu Cinsiyetçilik ve Narsizm Etkisi

CENGİZ A. A., ÖZDEMİR A.
Çalışma ve Toplum , sa.67, ss.2123-2144, 2020 (Hakemli Dergi)

SAYILARIN GÖRÜL(E)MEYEN KAHRAMANLARI KADIN MUHASEBECİLER: ESKİŞEHİR’DE KEŞİFSEL BİR ÇALIŞMA

SELİMOĞLU S., CENGİZ A. A., Özdemir A., Yalı B., Yiğit M.
Muhasebe ve Denetime Bakış , cilt.20, sa.60, ss.1-18, 2020 (Hakemli Dergi)

SAYILARIN GÖRÜL(E)MEYENKAHRAMANLARI KADINMUHASEBECİLER: ESKİŞEHİR’DEKEŞİFSEL BİR ÇALIŞMA

Selimoğlu S. K., Cengiz A. A., Özdemir A., Yalı B., Yiğit M.
Muhasebe ve Denetime Bakış , cilt.20, sa.60, ss.1-17, 2020 (Hakemli Dergi) Sürdürülebilir Kalkınma identifier

ESKİŞEHİR’DE KADIN GİRİŞİMCİLERİN MOTİVASYON FAKTÖRLERİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA

LEZKİ Ş., CENGİZ A. A.
Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi , cilt.15, sa.3, ss.814-833, 2019 (Hakemli Dergi)

Duygusal Emeğin Çalışanlar Üzerindeki Sonuçlarının İncelenmesi: Hemşirelik Mesleğinde Bir Araştırma

CENGİZ A. A., SÖNMEZ H.
Çalışma ve Toplum , cilt.62, sa.3, ss.2031-2046, 2019 (Hakemli Dergi)

Coping with Work-Family Conflict, Integrating Satisfaction of Basic Psychological Needs: A Case Study in Eskişehir/Turkey

CENGİZ A. A., ER F.
Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , cilt.19, sa.2, ss.81-98, 2019 (Hakemli Dergi)

Prekerleşen Meslekler İçerisinde Gazeteciliğin İzdüşümü:Eskişehir’de Yerel Gazeteciler Üzerinde Bir İnceleme

ÖZKAN E. İ., CENGİZ A. A.
Emek Araştırma Dergisi , sa.HAZİRAN, ss.103-133, 2019 (Hakemli Dergi)

Kişilik, Sosyal Baskınlık ve Önyargı: Eski Hükümlülere Yönelik Bir İnceleme

TOPER M., CENGİZ A. A.
Çalışma ve Toplum , cilt.2019, sa.62, 2019 (Hakemli Dergi) identifier

Değer Tipleri Ve Öznel İyi Oluş Arasındaki İlişkide Örgütsel Vatandaşlık Davranışının Aracılık Rolü

ÖZKALP E., ÖZDEMİR A. A., DUYAN E. C.
İşGüç, Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi , cilt.18, ss.1-22, 2016 (Hakemli Dergi) identifier

Çalışanların Benlik Yönelimlerinin Liderlik İhtiyaçları ve Psikolojik iyi Oluş Halleri Üzerindeki Rolü

CENGİZ A. A.
Türk Psikoloji Yazıları , cilt.19, sa.38, ss.23-32, 2016 (Hakemli Dergi) identifier

Rekabet Eden Değerler Modeliyle Örgüt Kültürü İncelemesi Kamu Kurumunda Görgül Bir Araştırma

ÖZDEMİR A. A.
İş Güç, Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi , cilt.17, sa.1, ss.29-53, 2015 (Hakemli Dergi)

Ambivalent Sexism and Gender as Predictors of Turkish College Students’ Attitudes toward Women Managers

CENGİZ A. A.
International Journal of Gender and Women’s Studies , cilt.3, sa.2, ss.219-228, 2015 (Hakemli Dergi)

İş Tatmini Pozitif Negatif Duygulanım ve Yaşam Tatmininin Etkisi

ÖZDEMİR A. A.
Çalışma ve Toplum , 2015 (Hakemli Dergi)

The Relationship between Value Domains and Subjective Well Being of Employees Evidence from Turkey

ÖZDEMİR A. A.
International Journal of Human Resource Studies , cilt.4, sa.4, ss.148-166, 2014 (Hakemli Dergi)

Kültür Benlik Saygısı ve Girişimcilik Eğilimi Amerikan ve Türk Üniversite Öğrencilerinde Karşılaştırmalı Bir Çalışma

ÖZDEMİR A. A.
İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi , cilt.43, sa.2, ss.351-367, 2014 (Hakemli Dergi)

Impact of Social Capital on Radical Innovation Efforts of the Organizations A Case in the Aviation Industry

CENGİZ A. A., DEMİRCİ A. E.
EGE ACADEMIC REVIEW , cilt.12, sa.1, ss.53-66, 2012 (Hakemli Dergi)

İşletmelerde Algılanan Cinsiyet Temelli Ayrımcılık: Eskişehir’xxde Özel Sektörde Bir Alan Araştırması

KIREL A. Ç., KOCABAŞ F., CENGİZ A. A.
Çimento İşveren Dergisi , cilt.24, sa.3, 2010 (Hakemli Dergi) Sürdürülebilir Kalkınma

Sosyal ağ özellikleri bakış açısıyla sosyal sermaye ve bilgi yaratma ilişkisi: Akademisyenler üzerinde yapılan bir alan araştırması

CENGİZ A. A.
Emek Araştırma Dergisi , cilt.8, ss.81-102, 2008 (Hakemli Dergi) identifier

Çalışanların İş Tatminlerinin Arttırılmasında Örgütsel Sosyal Sermaye Yeni Bir Belirleyici Olabilir mi?.

CENGİZ A. A.
Yönetim Bilimleri Dergisi , cilt.6, sa.1, ss.77-89, 2008 (Hakemli Dergi)

Kültür ve Örgütsel Yaratıcılık İlişkisi: Örnek bir Fabrika Uygulaması

Özkalp E., KIREL A. Ç., SUNGUR TAŞDEMİR Z., CENGİZ A. A.
ÖNERİ , cilt.7, sa.25, ss.17-28, 2006 (Hakemli Dergi)

Örgütsel Toplumsallaşma Sürecinde Mentorluk ve Mentor’un Yeri ve Önemi:Anadolu Üniversitesi Araştırma Görevlileri Üzerine Bir İnceleme

Özkalp E., KIREL A. Ç., SUNGUR TAŞDEMİR Z., CENGİZ A. A.
Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi , 2006 (Hakemli Dergi)

Trafik Polisleri Arasında Mesleksel Stresin Kaynakları ve Sonuçları Eskişehir Trafik Polis Eğitim Merkezinde Bir Araştırma

KIREL A. Ç., CENGİZ A. A.
Polis Bilimleri Dergisi , cilt.8, sa.2, ss.101-124, 2006 (Hakemli Dergi)

ENFORMASYON ÇAĞINDA ÖRGÜT BAĞLILIĞINI GELİŞTİRMENİN YOLLARINA GENEL BİR BAKIŞ

CENGİZ A. A.
Anadolu Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi , 2000 (Hakemli Dergi)
Hakemli Bilimsel Toplantılarda Yayımlanmış Bildiriler

KADIN HAKLARININ KORUNMASINDA ULUSAL KURUMLARIN ROLÜ: TÜRKİYE İNSAN HAKLARI VE EŞİTLİK KURUMU (TİHEK) ÜZERİNE BİR DEĞERLENDİRME

ŞAHYAR AKDEMİR D., CENGİZ A. A.
21.ULUSLARARASI KAMU YÖNETİMİ FORUMU, Eskişehir, Türkiye, 24 - 26 Mart 2022

Reproduction of White-Collar Middle-Class Masculinity through Domestic Responsibilities: "Donated Equality"

Arun M. O., Cengiz A. A.
3rd International Congress on Multidisciplinary Social Sciences, Ankara, Türkiye, 4 - 06 Mayıs 2021, ss.24 Creative Commons License Sürdürülebilir Kalkınma

Reproduction of White-Collar Middle-Class Masculinity through Domestic Responsibilities

CENGİZ A. A., ARUN M. O.
3th International Congress On Multidisciplinary Social Sciences, 4 - 06 Mayıs 2021

SAYILARIN GÖRÜL(E)MEYEN KAHRAMANLARI KADIN MUHASEBECİLER: ESKİŞEHİR İLİNE YÖNELİK KEŞİFSEL BİR ÇALIŞMA

CENGİZ A. A., SELİMOĞLU S., Yalı B., YİĞİT M.
INTERNATIONALWORLD WOMEN CONFERENCE, 07 Mart 2020

Engelli Kadınların Çalışma Yaşamına Girişindeki Engeller ve Bu Engellerin Aşılmasına Yönelik Çözüm Önerileri

Cengiz A. A., Şişman Y., Uzun E., Fermanlı G., Erol H.
INTERNATIONAL WORLD WOMEN CONFERENCE, Ankara, Türkiye, 08 Mart 2020

SAYILARIN GÖRÜL(E)MEYEN KAHRAMANLARI KADIN MUHASEBECİLER: ESKİŞEHİR İLİNE YÖNELİK KEŞİFSEL BİR ÇALIŞMA

SELİMOĞLU S., CENGİZ A. A., ÖZDEMİR A., Yalı B., yiğit m.
INTERNATIONALWORLD WOMEN CONFERENCE, Ankara, Türkiye, 7 - 08 Mart 2020, ss.1-364

Narsisizm ve Çelişik Duygulu Cinsiyetçilik İlişkisi: İşletme Öğrencileri Üzerinde Bir İnceleme

CENGİZ A. A., ÖZDEMİR A.
3.Sosyal Psikoloji Kongresi, Türkiye, 20 - 22 Aralık 2019

Servant Leadership for Justice and Performance Hospitality Industry Sample from Turkey

DUYAN E. C., ÖZDEMİR A. A.
3rd Global Servant Leadership Research Roundtable, 30 Eylül 2016

Psikolojik Temel İhtiyaçların Tatmin Edilmesi İş-Aile Çatışmasının Sonuçlarını Etkiler mi? Temel İhtiyaçların Tatmininin Aracılık Rolünün İncelenmesi

ÖZDEMİR A. A., ER F.
3. Örgütsel Davranış Kongresi, Tokat, Türkiye, 6 - 08 Kasım 2015

Impact of Self Orientations on the Leadership Need and Psychological Well Being

ÖZDEMİR A. A.
2.International Conference on Advances in Management, Economics and Social Science, 18 - 19 Nisan 2015 Sürdürülebilir Kalkınma

Değer Tipleri ve Öznel İyi Oluş Arasındaki İlişkinin İncelenmesi

ÖZDEMİR A. A.
2.Örgütsel Davranış Kongresi, Amerika Birleşik Devletleri, 7 - 08 Kasım 2014

Rekabet Eden Değerler Modeliyle Örgüt Kültürü İncelemesi Görgül Bir Araştrıma

ÖZDEMİR A. A.
1.Örgütsel Davranış Kongresi, Türkiye, 15 - 16 Kasım 2013

How Do Social Entrepreneurs Develop Intensions to Create A Social Venture

ÖZDEMİR A. A.
6.International Strategic Management Conference, Türkiye, 8 - 10 Haziran 2010

İşletmelerde İnovasyon Sürecinde Sosyal Sermaye

ÖZDEMİR A. A., DEMİRCİ A. E.
18.Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Türkiye, 20 - 22 Mayıs 2010

Çatışma Örgütlerde Uzlaşı mı Uzaklaşma mı Yaratıyor

BESLER S., ÖZDEMİR A. A.
18.Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Türkiye, 20 - 22 Haziran 2010

Örgüt Kültürü ve Yaratıcılık Iliskisi Örnek Bir Fabrika Uygulaması

Özkalp E., KIREL A. Ç., CENGİZ A. A.
12. Ulusal Yönetim Organizasyon Kongresi, Türkiye, 27 Mayıs 2004 - 29 Mayıs 2009

How Turkish Managers Cope with the Conflict in their Organizations

ÖZKALP E., SUNGUR Z., ÖZDEMİR A. A.
9.International Conference on Human Rersource Development, 21 - 23 Mayıs 2009

İşletmecilik Eğitiminin Değişen Yüzü Sosyal Girişimcilik Eğitimi

BESLER S., ÖZDEMİR A. A., SARIKAYA M.
6.Uluslararası STK'lar Kongresi, Türkiye, 23 - 25 Mayıs 2009

Çalışma Yaşamında Tinsel değerler

ÖZKALP E., SUNGUR Z., ÖZDEMİR A. A.
16. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Türkiye, 16 - 18 Mayıs 2008

What Mentees Gain From Their Mentors A Case study in the Engine Industry in Turkey

Özkalp E., KIREL A. Ç., SUNGUR TAŞDEMİR Z., CENGİZ A. A.
The 8th International Conference on Human Resource Development Research and Practice Across Europe: 27-29 June 2007 : Globalisation Versus Glocalisation, 27 - 29 Haziran 2007

Literature review: The paradox of social network ties in creating knowledge

CENGİZ A. A.
Joint 6th International Conference on Electronic Business and Research Forum to Understand Business in Knowledge Society, ICEB + eBRF 2006, Tampere, Finlandiya, 28 Kasım - 02 Aralık 2006 Sürdürülebilir Kalkınma identifier

Mentoring Revisited From the Perpective of Mentors in learning Process: The Case Study of Anadolu University in Turkey

Özkalp E., KIREL A. Ç., SUNGUR TAŞDEMİR Z., CENGİZ A. A.
University Forum for Human Resource Development, 31 Mayıs 2006

The Importance of Mentoring on Organizational Socialization of the university Research Assistants in Anadolu University

Özkalp E., KIREL A. Ç., SUNGUR TAŞDEMİR Z., CENGİZ A. A.
Sixth International Conference on HRD Research Practice Across Europe, 25 - 27 Mayıs 2005

İşyerinde Duygular ve Yönetimi

CENGİZ A. A., ÖZKALP E.
11.Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, 20 Mayıs 2003

Örgüt yaşamında örgütsel bağlılığın belirleyicileri ve Eskişehir bölgesinde doktor ve hemşire meslek grupları arasında karşılaştırmalı bir çalışma

CENGİZ A. A.
10.Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, 20 Mayıs 2002
Kitaplar

İnsanın Anlamından İşin Anlamına Bir Seyir

Cengiz A. A.
Sosyal Politikalar Ve Çalışma İlişkileri Üzerine Güncel Tartışmalar, Prof. Dr. Yener ŞİŞMAN,Prof. Dr. Banu UÇKAN HEKİMLER,Prof. Dr. Deniz KAĞNICIOĞLU, Editör, Birleşik Metal-İş Yayınları, İstanbul, ss.406-430, 2024

Atatürk Orman Çiftliği: Büyük Zorluklarla Mücadelede Sürdürülebilir Bir İş Modeli

CENGİZ A. A., AĞLARGÖZ O.
Cumhuriyetin Erken Dönem Kurumları: Örgüt Kuramları Bağlamında İncelemeler, YELOĞLU HAKKI OKAN, Editör, Yönetim Akademisi Derneği Yayınları, Ankara, ss.50-69, 2024

KADIN CİNAYETLERİNİN İŞ YERİ ŞİDDETİ AÇISINDAN DEĞERLENDİRİLMESİ

CENGİZ A. A.
Dora, 2021 Sürdürülebilir Kalkınma

Narsisist Zekâ: Narsisizm ve Yapay Zekâ Etkileşiminin Örgütsel Bağlamda İncelenmesi

CENGİZ A. A., KARAGÜL A. A.
Yapay Zekâ: Güncel Yaklaşımlar ve Uygulamalar, İyigün, Öykü N., Yılmaz, Mustafa K., Editör, Beta Kitap, İstanbul, ss.169-185, 2021

Narsisizm Boyunduruğunda Olan Liderler: Çalışma Psikolojisi Açısından Bir Değerlendirme

CENGİZ A. A.
Disiplinlerarası Örgütsel Davranış, Kırel, Çiğdem, Editör, Ekin, Bursa, ss.1-24, 2020

Management of Conflict in Organizations

CENGİZ A. A.
Organizational Behavior, Aytül Ayşe Cengiz, Editör, Anadolu Üniversitesi, ss.192-221, 2019

Mutluluk Sarmalındaki Örgütlerde Çalışanların iyi Oluşunun Açılımı ve İzdüşümü

CENGİZ A. A.
Çalışma Yaşamında Davranış: Güncel Yaklaşımlar, Keser Aşkın, Yılmaz Gözde, Yürür Senay, Editör, Umuttepe, ss.57-78, 2018

Accounting/Finance Information Systems

KAĞNICIOĞLU C. H., LEZKİ Ş., DORAK Ö., ARSLAN A., ADAR N., CENGİZ A. A., et al.
Business Information Systems, Durucasu, Hasan, Editör, Anadolu Üniversitesi Yayınevi, Eskişehir, ss.149-180, 2017

Sosyal Girişimcilik Niyeti ve Girişimcilik-Davranış İlişkisi

ÖZDEMİR A. A.
Sosyal Girişimcilik, Senem Besler, Editör, Beta, ss.139-160, 2010
Metrikler

Yayın

66

H-İndeks (WoS)

1

Atıf (Scholar)

4

H-İndeks (Scholar)

1

Atıf (TrDizin)

29

H-İndeks (TrDizin)

2

Atıf (Diğer Toplam)

54

Proje

3

Açık Erişim

1
BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları